転職成功への道

転職ってどう進めるの?一連の流れと「新卒」の転職方法のコツ!

更新日:

Pocket

新卒での転職を考える場合、はじめての転職になる人がほとんどだと思います。「退職はどうする?」「転職活動はいつやるの?」「どんなふうに進めていけばいいの」など、転職の方法ってわからないことも多いですよね。

なのでここでは、転職するまでの一連の流れや方法、新卒の転職で気をつけた方がいいことなどをまとめていきます。

 

転職(退職から再就職まで)の流れ

通常、転職をするまでの一連の流れは下記のようになります。会社の状況や仕事内容などで順序の入れ替わりはありますが、一般的な会社員での転職するまでの流れになります。

  1. 退職の意思表示
  2. 退職の了承
  3. 後任者への業務の引き継ぎ
  4. 有給休暇の消化
  5. 退職
  6. 転職活動
  7. 再就職先の決定

⒈退職の意思表示

「退職届」を提出するか、口頭できちんと伝え、会社に退職の意思表示をします。退職届を提出する際の期限や決まりごとは会社によっても違うため、就業規則を確認しましょう。退職の旨は最低でも1ヶ月以上前には伝えるのが基本です。

在職中の転職をする場合は、転職先の「内定」が出て(転職先が決まって)から退職することを伝えましょう。退職することを先に伝えてしまうと、転職先がなかなか決まらないときに居づらい期間が長くなりますし、仕事に差し支えが出るでしょう。リスクが非常に高いです。

また、転職先がまだ決まっていないは必ず引き止めにあいますし、否定的なことを言われて迷いが生じます。転職先が決まっていれば引きとめようがありませんので、退職をスムーズに進められます。

新卒が退職する際の理由の伝え方はこちらを参考にしてください。

 

⒉退職の了承

「退職届」を会社側が受理し、退職を了承します。

ここで引きとめにあったり、否定されたりもしますが、自分の気持ちや転職の意志を強く持ちましょう。円満退社できるようにも心がけておくことが大切です。新卒が円満退社する方法はこちらで解説していますので、参考にしてみてくださいね。

 

⒊後任者への業務の引き継ぎ

最終出勤日までに、自分の担当業務を後任者に引き継ぎます。これはかなり大切です。

新卒で辞めるとなると大きな仕事はないかもしれませんが、社会人として責任をきっちり果たしましょう。なるべく迷惑がかからないように、できる仕事は終わらせておくことがベストです。

「どうせ辞めるのだから」と適当に行うのではなく、「退職するのだからしっかりと」という気持ちで責任を持ってきちんと終わらせましょう。

 

⒋有給休暇の消化

有給休暇が残っている場合は、引き継ぎ終了後に消化することになります。

有給休暇はしっかりとした権利です。誰に否定されても、それを取り消す権利はありません。後ろ目を気にせず、きちんと消化して心身ともに整理していきましょう。

 

⒌退職

最終日を迎えて退職です。

被保険者証や会社から預かっているものを返却します。また、お世話になった人たちへの感謝も忘れずに伝えます。たとえ嫌な人だとしても、必ずどこかではお世話になっているのですから、意地を張らずに大人になりましょう。

「最後の挨拶」はとても大切です。後ろめたさも残りますが、後々お世話になるかもしれませんし、付き合いがあるかもしれません。この退職する際の印象の残し方一つで、自分の気持ちの整理や今後の人生にも関わってきます。晴れ晴れと転職する方法は、最後こそしっかりやっていくことです。

 

⒍転職活動

あくまで退職してからの転職活動が一般的な流れですが、現代では在職中の転職活動をする方が良いとされています。⇒在職中の転職活動の進め方はこちら

ただし、在職中の転職活動では、転職活動に集中しすぎて業務や人間関係に支障を出さないように注意しましょう。

 

⒎再就職先の決定

転職先が決まったら、今度は最低でも3年は勤めましょう。自分が選んだ人生ですし、この先にまた転職する機会があれば、二度目の早期退職は非常に不利になります。

 

転職活動に必要な期間

実際、転職するまでにどのくらいの期間が必要になるか確認しときましょう。

転職活動を始めてから、次の会社で働き始めるまで、トントン拍子で話が進んでも3ヶ月ほどかかります。実際には日程調整や面接の回数なども異なりますので、スケジュールを考えると4〜5ヶ月は見ておいた方がいいでしょう。

新卒の転職をスムーズに進めるコツは、以下の3つのポイントを抑えることです。

退職までのスケジュールを立てておく

転職をスムーズに進めるコツは、何事も計画的に行うことです。計画通りに行かないことも多いですが、それらも予測してスケジュールを立てておきましょう。

直属の上司に相談することから始まり、このときに退職日の相談もしておきます。すぐに退職はできませんので、会社の都合と自分の都合をよく話し合って決めます。退職日に合わせて、業務の引き継ぎ、挨拶回り、手続きなどのスケジュールを立てていきます。

このとき、求人先の企業の先行や日程がわからないときは、転職エージェントなどを利用しておくと進めやすいです。

 

職務経歴書を準備しておく

転職しようかなと考えたら、転職する決意が固まっていなくても「職務経歴書」や必要な書類は準備しておくとよいです。

良い会社の求人はいつ出されるかわかりませんし、早い者勝ちでもあります。求人を見つけてから選考までに日数があればいいですが、見つけてから書類作成していては間に合いません。

 

有給休暇はきちんと消化する

もともと日本は有給休暇の消化がしにくいと言われていますが、転職する前にきちんと使い切りましょう。企業にもよりますが、新卒といえど入社して6ヶ月が経過すると有給休暇は発生します。

新卒2年目の春から転職先に移りたいという場合は、書類作成やエージェント探しは半年前には終わらせておくのがベストです。最初の面接から内定を取り転職先を決めるまで2ヶ月、引き継ぎと有休消化で1〜2ヶ月、合計で4ヶ月ほどがベストです。

 

新卒は在職中の転職活動がベスト

在職中の転職活動で業務などに支障を出してしまう場合があると書きましたが、実際に転職活動を行う場合は、基本的には在職中に行うことが成功方法です。ましてや新卒で、キャリアも経験もない場合はリスクが大きいことを知っておいてください。

僕自身は退職をしてから転職活動を行いましたが、それなりの理由があったからです。

というのも、転職したい企業の場所が遠く休日しか動けないにも関わらず、業界がサービス業のため説明会や試験・面接は平日にしか行われていなかったからです。土日休みだった僕の会社で平日に休みを取ることが難しく、なぜか根拠のない自身を持っていたので離職後の転職活動を行いました。

結果としては、自己分析や企業研究などの転職活動に集中することができたのでよかったとは思いますが、たまたま内定が出たものの、ずっと転職先も決まらずにいたらと思うとゾッとします。

在職中の転職活動のコツはこちらを参考にしてみてください。

新卒はどのように転職はするの?転職の進め方と考えておくこと

 

僕が感じた、退職後に転職活動を行うリスク。

モチベーションが続かない

先に退職をした場合、退職してすぐに転職先が決まれば良いですが、何ヶ月も何社も落ち続けるとモチベーションを保てなくなります。そうすると転職活動にも身が入らなくなり、面接でも失敗を重ねるという悪循環に陥ります。

また、内定をもらうことに固執してしまい、社風も仕事内容もまったく合わない会社でも飛びついてしまうことがあります。それでは転職をする意味もありませんし、本末転倒です。

 

転職活動が長引くと不利

もっと怖い状況が、ずっと転職先が決まらないことです。転職活動が長引けば、そのぶん退職してからの空白期間が長くなり、面接や転職活動自体が不利になります。空白期間が長引けば長引くほど、企業側からも「労働意欲がない」と思われてしまうこともあります。

さらにモチベーションも続かなくなり、ついには転職することを諦め、フリーターやニートに逃げてしまうことも考えられます。

 

新卒の転職をうまく進める方法は転職サイトを使う

新卒であるならば、はじめての社会でわからないことやうまくいかないことばかりです。スケジュールのところでも話しましたが、そういったときに手助けしてくれるのが「転職エージェント」です。

転職エージェントでは、転職に関するわからないことや現職への悩みなどを相談できることはもちろん、忙しいスケジュールでも転職をサポートしてくれます。大手転職エージェントの「マイナビジョブ20's」では、企業との日程調整などのやり取りを代行してくれたりします。

はじめてでうまくいかないからこそ、プロの力を頼ることも新卒での転職を成功させる方法です。

⇒マイナビジョブ20'sで相談!

 







おすすめ記事一覧

1

現在、新卒での転職をする人は全体の3割にもなります。世間一般では新卒での転職は厳しいものとされていますが、一度リタイヤしてしまった人や辞めたくてつらいという人を応援する風潮も高まっています。 そこで新 ...

2

新卒で入社して、まだ数ヶ月や1年で転職ってできるの?と考えている方は多いです。僕自身も新卒入社してわずか1年で転職をしました。新卒で、早いうちに転職をしておいて本当によかったと思っています。 新卒で転 ...

3

転職活動を行うときって、在職中にするか退職してからするかによって日程調整などのスケジュール管理が大変ですよね。ましてや企業によっては平日のみ、面接や説明会などがあるところもあります。 しかし、それらス ...

-転職成功への道

Copyright© 入社1年目の転職 , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER4.