職種

第二新卒の未経験から「アパレル業界」へ転職する方法と成功の秘訣!

第二新卒として転職し、「アパレル」で働きたいという方もいるのでしょう。

「昔からアパレルで働くことに憧れていた」「一度諦めたアパレルの仕事をしたいと思うようになった」など、転職してアパレル業界で働きたいという人はたくさんいます。

ただし、アパレルは未経験であったり、アパレル業界への将来的な不安を考え、第二新卒で転職することに足踏みしてしまい方も多いでしょう。

このページでは、アパレル業界へ転職するということや未経験の転職方法をご紹介します。今だからできることもあるということを知っておいてください。

アパレル業界の仕事とは?

アパレル業界の仕事には、実にたくさんの種類があります。

アパレルの華形でもあるショップスタッフなどの「販売員」、各地から売れる商品を仕入れて値段やレイアウトまで決める「バイヤー」、あらゆる服を企画・デザインして短らトレンドを生み出す「デザイナー」、デザイナーがデザインした服を形に興す「パタンナー」、市場調査や動向を管理する「MD:マーチャンダイザー」、マーケティングなどの広報を担当する「プレス」など、アパレルと言っても実に様々な職種があります。

【アパレルの職種】

  • ショップスタッフ(販売員)
  • ショップマネージャー(店長)
  • ブランドマネージャー
  • ファッションデザイナー
  • パタンナー
  • マーチャンダイザー(MD)
  • プレス
  • バイヤー
  • 生産管理、在庫管理
  • etc…

アパレル業界で働きたいといっても、たくさんの職種があり、どこの仕事をしたいのかをはっきりさせておいた方がいいでしょう。

ただ、ショップスタッフからは様々な道が開けており、ショップスタッフからのし上がるというキャリアステップが基本でもあります。

この記事では、アパレルの代表格とも言える「ショップスタッフ:販売員」をメインに内容をまとめていきます。

これからアパレルに転職したいという人は、まずショップでアパレル業界の全体を学んでいきましょう。

アパレル業界や仕事の魅力

アパレルの仕事といえば、華やかで女性はもちろん、男性でも憧れを抱く人が多い仕事です。

女性は「ファッション」には敏感ですし、毎日着たい服やかわいい服を着てお仕事できるというのは魅力的です。オシャレを楽しみながら働けるというのは、アパレル業界ならではでしょう。

アパレルの仕事は接客がメインであるため、日々のお客さんとのコミュニケーションが楽しく仕事ができる魅力でもあります。

会社員などのオフィスワークにおいてもコミュニケーションは取りますが、アパレルの仕事は一対一であるため、自分と顧客との会話です。

誰かに気を遣いながらコミュニケーションをとるのではなく、自分本位で話ややり取りを進めることができます。

また、アパレルの販売にはノルマ等がありますが、自分の実力次第で上を目指せるというのも魅力でしょう。

普通の会社で働く場合、組織で動くため必然的に自分本位では仕事ができません。そのため自由な立ち回りができず、評価もされにくいデメリットがあります。

しかし、アパレル販売の仕事は個人での評価がされやすいというメリットがあります。

いつまでも自分を高めていける、美意識を保ち、いつまでもキレイでいられるというのも女性にとっては大きな魅力でしょう。

アパレル販売員に向いている人

アパレル販売員には未経験でも新卒でも転職することはできますが、その中でも向き・不向きはもちろんあります。向いていないからアパレルで働けないというわけではなく、あくまで続けられるかどうかの「相性」になります。

アパレル業界は、販売員はもちろんのこと「コミュニケーション能力」が必須になります。

人と話すことが好きであったり、接客することに抵抗がないことが絶対とも言える条件です。ただ話すことが好きということではなく、相手の話をきちんと聞き、会話の成り立つコミュニケーションが取れる人は向いています。

相手の気持ちに立ったり、気配りができる方もアパレル販売員には向いていると言えるでしょう。

接客は相手の立場に立って考えることが基本であり、服を買ってもらうにはお客さんの気持ちを理解してなければなりません。これはスタッフ同士でも言えることになります。

中にはコミュニケーションを取ることが苦手な方もいますが、続かなかずに転職したり、キャリアアップでアパレル販売員ではなく違う職種に就く方が多いです。

また、上昇志向が強く、成長意欲の高い人もアパレル業界には向いています。アパレルほど実力主義の業界はないでしょう。個人の成績や努力次第で上にも下にもいける体制が強いため、生き残るには個人の能力や気持ち次第というところが大きいでしょう。

アパレル販売員に向いてない人の不安と将来に対する考え方とは?アパレル販売員の仕事に憧れる人は多いです。服が好きで毎日おしゃれをして働く姿はとてもステキですよね。 一方で、アパレル販売員の大変...

アパレル転職で未経験から活かせる職業やスキル

アパレルへの転職を考える場合、アパレル販売員は基本的に、未経験から始める人がほとんどなので、特に必要な資格やスキルありません。学歴も必要ないので、高卒でもなれます。

ただ、アパレルでなくても販売職の経験や営業職、飲食店など、対人スキルやサービス業の経験は活かせることが多いのは事実です。

アパレルはサービス業なので、メインは接客になります。そのため、違う職種でもコミュニケーション能力を磨いてきた人は、大いに活かせることでしょう。

例えそれらの経験がなくても、ある程度のコミュニケーションが取れる人であれば全然働けるのがアパレル販売員です。

アパレル販売員は未経験からが基本

前述しましたが、アパレル販売員の仕事はそのほとんどが未経験からのスタートです。お店やブランドごとの特徴はありますが、すべての基本はその店で学ぶというのが基本です。

接客業などで働いた経験がなくても始められるのが、接客を基本とするサービス業です。

そのため、正直「誰でもなれる」というのがアパレル販売員ですので、未経験だからと不安にならずに、挑戦してみる価値は十分にあるということです。

未経験でも!正社員を目指せるアパレル専門の転職サイト!

ファッショーネ


運営会社 レバレジーズ株式会社
ブランド数/求人数 数は不特定/700件以上(非公開求人1,000件以上)
対応エリア 関東
特徴 ・派遣から転職までアパレル業界の圧倒的な専門職の取扱

・企業との信頼により、豊富な職種と求人や独占求人もあり

・約92%が正社員案件

・1,000人以上を受け持った経験豊富なキャリアコンサルタント

おすすめ度

「ファッショーネ」は、約92%が正社員案件のアパレル専門の転職サイトです。アパレル企業との信頼も厚く、豊富な職種の求人やファッショーネ独占求人などもあります。関東中心ですが、地域ごとに専任のコンサルタントがおり、地域密着型の提案をしてくれます。

「Win-Win」の関係を経営理念としていて、無理に転職を進めることもなく、求職者にとって本当によい転職をサポートしてくれます。サイトの求人に関する問い合わせや相談は、年中無休で24時間受け付けています。

経歴が不安な人や転職に不安があっても、積極的なサポートや書類選考免除のケースもあり、安心して転職を進められるでしょう。

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クリーデンス

クリーデンス
運営会社  株式会社クリーデンス
ブランド数/求人数 2,000以上/常時1,000件以上
対応エリア 全国
特徴
  • 国内最大級のアパレル・ファッション業界の転職支援サービス
  • 提携企業数2,800以上、登録ユーザー数14万人以上
  • 大手、デザイナー、外資系まで幅広く求人を扱っている
  • キャリアアップの相談や面接対策、違う職種への転職を手厚くサポート
おすすめ度

アパレル経験を活かした転職・求人に強い「クリーデンス」は、国内最大級の転職会社が運営するアパレル・ファッション転職支援サービスです。国内外の大手アパレル・ラグジュアリー・人気セレクト・商社・ファッション通販サイトまで、アパレル業界でも非常に広いネットワークと求人を持っています。対応エリアも全国。

職種はアパレル販売員だけでなく、デザイナー・パタンナー・プレス・MD・バイヤーなど様々な転職をサポート。キャリアアップの相談・面接対策まで、アパレル・人材業界出身のスタッフが無料で転職支援をしてくれます。

経験者向けの転職サイトであるため、異業種からの転職や経歴が不安な方は「ファッショーネ」を利用した方がいいかもしれません。ただ、キャリアアップや好条件でのアパレル転職であれば、「クリーデンス」の方が転職はしやすいでしょう。

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未経験からでも安心のおすすめアパレル派遣会社!

PARDO(パルド)


運営会社 パルド株式会社
ブランド数/求人数 常時300以上/非公開
対応エリア 東京支本社(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県)
大阪支店(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県)
特徴
  • 有名ブランドや百貨店ブランドなど、常時300ブランドから紹介
  • 専門のスタッフが丁寧にサポートで未経験でも安心
  • 有給休暇・週払い対応・服装自由・髪型自由・社員割引あり
おすすめ度

「PARDO(パルド)」は、一流ブランドや有名企業などのラグジュアリーブランドに強いアパレル専門の派遣会社です。常時300ブランド以上の取扱求人があり、有名ブランドの店舗や百貨店で働きたい人におすすめです。

ファッションだけでなく、雑貨やアクセサリー販売の求人も多数扱っており、憧れの仕事や希望にそった「理想の仕事」を見つけることができるでしょう。

対応エリアは関東・関西が中心で、少し限りがあるのが残念ですが、コーディネーターが就業前から就業後まで丁寧にサポートしてくれるので、未経験でも安心できる派遣会社です。今なら、無料登録で「2,000円分のクオカード」をプレゼントしてくれます。

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アパレル派遣ナビ


運営会社 株式会社シーエーセールススタッフ
ブランド数/求人数 数は不特定/常時変動(1,000〜2,000以上)
対応エリア 東北、関東、甲信越、北陸、東海、関西、四国、中国、九州
特徴
  • アパレル/ファッションを専門に常時2,000件のお仕事を掲載
  • 他社にない経験豊富なスタッフの丁寧親身なサポート体制
  • 初心者でも安心の無料セミナーを常に実施!
おすすめ度

「アパレル派遣ナビ」は、人気ブランド充実のファッション全般に特化した派遣会社です。お仕事案件は常時1,000〜1,300件を掲載しており、ジュエリー・雑貨・コスメ・エステ・ヘアサロンなど幅広く扱っています。対応エリアは関東・中部・関西・九州が中心。

アパレル派遣ナビの他社との違いは、「安心丁寧で親身なサポート」体制があることです。初めの登録からずっと同じ担当者が付き、お仕事前の不安や終わってからの悩みなどにも相談に乗ってくれます。

また、未経験者でも安心して始められるように、接客・販売の基礎知識の習得、現場特有のルールや立ち振る舞いなども、無料でセミナーを開催しています。ライフスタイルに合わせて働けるのが派遣の良いところですので、一度利用してみるとよいでしょう。

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iDA(アイディアクセス)

運営会社 株式会社アイ・ディ・アクセス
ブランド数/求人数 600以上/数は不特定
対応エリア 全国
特徴
  • 国内&海外のラグジュアリーブランド(有名ハイブランド)に強い
  • 教育/研修制度が充実していて未経験でも安心
  • 派遣先での研修制度やキャリアアップ制度もしやすい
おすすめ度

「iDA(アイ・ディ・アクセス)」は、ラグジュアリーブランド、つまり国内外の有名ブランドやハイブランドに特化したアパレル派遣・人材紹介会社です。ファッション・コスメ求人ブランド数No.1であり、全国エリアでお仕事を探すことができます。

教育・研修制度が充実しているため、未経験からでも憧れのハイブランドや有名ブランドで働くことができます。派遣とはいえ、派遣先での社員登録や店長昇格も可能で、実際に毎年多数輩出されています。

「PARDO(パルド)」と似ていますが、全国エリアで派遣先を紹介してもらいたい方や、今後のキャリアアップなどを望む場合は、こちらの方がおすすめです。

>> iDA-アイ・ディ・アクセス公式サイトへ

覚悟しておかなければならないこと

一見、華やかに見えるアパレル業界ですが、その裏実は厳しい現実があることも理解しておかなければなりません。

給料や待遇について

最も挙げられるのが「給料」などの賃金面です。基本的にアパレル業界の賃金は低く、企業にもよりますが「ボーナス」や「手当て」などもほとんどありません。さらに、アパレル販売員は自社製品を着用しなければならないため、社員割引があるにしろ、毎月の出費は大きいでしょう。

贅沢はできない仕事であるため、アパレルで働くやりがいや意志をしっかり持っていなければ、続けることは難しいでしょう。普通の企業から転職する場合、お金の面では厳しくなることを覚悟しておきましょう。

体力を使う仕事でもある

アパレル(販売員)というと、お店に立ち、お客さんの相手をしていればいいと思う人もいますが、それはあくまで表向きであり、地道な作業や体力のいる仕事でもあります。

店舗や企業によっても多少の違いはありますが、商品の袋向きから商品陳列、在庫管理、ディスプレイやレイアウトの変更、ノルマ達成や顧客一人一人の相手までたくさんの業務があります。

1日立ちっぱなしで店の中を歩き回り、商品の入った思いダンボールやディスプレイ用の備品を運んだりと、体力的にもきつい仕事です。

また、アパレル販売は休日や連休が勝負所になるため、休みは平日で、連休といったものはほとんどありません。周りの人とも休みを合わせづらく休みも少ないため、プライベートを重視する人には向かない職業でしょう。

アパレル業界に転職する方法と採用されるコツ

アパレル業界に転職するには?

アパレル販売員として転職するには、店舗での求人広告や転職サイトを利用するのが一般的です。アパレル業界は入れ替わりが激しく、時代の変動が大きいため、求人を出している企業は多いです。

特に物がよく売れる秋・冬や、新生活をスタートさせる春頃は、求人の数も増え、転職するには活動しやすい時期になります。通常の転職と同じような時期ではありますが、アパレル業界の求人は年間を通して募集している企業が多く、割といつでも転職できるのが特徴です。

お店やブランドとの相性などもあるため、まずは転職サイトや求人広告に応募してみることから始めましょう。

また、ショップスタッフ以外の「パタンナー」や「バイヤー」などの専門職は、中途での募集がほとんで、第二新卒として転職するのはかなり難しいでしょう。

経験やスキルがものを言う職種であるため、経験のない第二新卒や異業種からの転職は不可能に近いです。まずは販売員としてアパレルの基礎や経験を積み、そこからキャリアアップを目指すというのが王道になります。

アパレル業界に入るための注意点

アパレル販売員としての転職は未経験からでもそう難しくありませんが、お店やブランド(企業)ごとの”色”や”イメージ”というものがあります。

実は、これがアパレル業界へ転職するハードルを上げている要因になります。

面接や就職に失敗した人には、もちろん「人柄」や「意識」などの人間的魅力で落ちることはもちろん、そのブランドイメージに合わないという理由で落ちることがあります。

極端な話ですが、女子高生や10代の若者が着る服の販売員が、20代後半や30代の人ではイメージに会いませんよね?

また、控えめで清楚系のようなブランドに、派手なギャルやパンク的な人が採用されることもありません。

アパレルなどの感覚的な商売では、”イメージ”というものが非常に重要で、これこそが売れる売れないの根本になるからです。アパレル販売員(ショップスタッフ)は、「歩くマネキン」とはよく言ったもので、人は服を買うときに着たときのイメージで選びます。

そのため、自分が働きたいアパレルのブランドやそのイメージをきちんと理解していなければならないのです。

採用されるコツ、アピールポイント

ただ「アパレル」で働きたいという理由では、転職できる確率は下がります。自分が働きたい企業やブランドイメージ、その店の特徴といった研究は必ずしておくことが大切です。

とはいえ、あまり意識しすぎて行動できなくなることは避けましょう。自分がそのブランドに合っているかを決めるのは店側(採用側)になるので、ある程度の企業研究はしておいて、堂々と応募しましょう。

採用されるコツとしては、そのブランドイメージに合っていること、コミュニケーション能力があることをアピールしましょう。

アパレル業界で働くためには、「コミュニケーション能力」は必須能力になります。お客さんに対して、「明るく振る舞えるか」「人と話すことに抵抗はないか」ということは必ず見られます。

暗い印象や卑屈なイメージは、ブランドによっては合うこともありますが、基本的にNGだと思っていいです。

特に「笑顔」や「豊かな表情」というのは、お客さんに安心感と買いやすい売場を提供できるため、明るくハキハキとした面接態度で臨むようにしましょう。

ブランドに合わせるという意味では、「知的な印象」などもアピールすることも有効的です。

第二新卒で未経験でもアパレルに転職する方法まとめ!

アパレルの仕事は決して楽な仕事ではありません。表向きの明るく楽しそうな現場の裏には、隠れた努力と地道な作業があります。

第二新卒として「アパレル業界」を目指すのならば、その仕事をもう一度確認し、自分の気持ちを再確認してください。第二新卒でも未経験でも関係ありません。

最後は、あなたの思い一つと努力次第なのですから。

アパレル業界の仕事は大変なことも多々ありますが、やりがいや楽しさはもちろん、パタンナーやプレスといった様々な職種にキャリアアップできるのも魅力の一つです。

第二新卒や未経験でも挑戦するなら若い方が有利ですし、企業や求人もたくさんあるので、どんどん挑戦していきましょう。

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