転職サイト

迷っているなら!タイプ別に分かる20代におすすめの転職サイト・エージェント

今の会社や仕事が合わず、20代での転職に迷っていませんか?

転職といえば、転職サイトや転職エージェントを使うのが一般的ですが、たくさんあって20代の転職にはどれを利用していいか迷ってしまいますよね。

あなたに合った転職サイトを利用することで、20代の転職成功率を大きく上げることができます。私自身20代で3度の転職をしましたが、自分に合った転職サイト・転職エージェントがあってこそでした。

そこでこのページでは、タイプ別の20代に合ったおすすめの転職サイト・エージェントと利用するコツなどをご紹介していきます。

転職サイトと転職エージェントの違い

そもそも、転職サイトには2種類あることをご存知でしょうか。

転職サイトには、求人情報がまとめて掲載され自分一人で行う「求人掲載型」と、キャリアコンサルタントが求職者に合わせて転職をサポートする「人材紹介型」があります。

転職サイト(求人掲載型)

一般的に「転職サイト」と呼ばれるのが、求人情報がまとまって掲載されているWebサイトの「求人掲載型」です。

リクナビNEXT、doda、エン転職、マイナビ転職など

転職サイトには企業が直接求人を掲載しており、利用者が自由にサイト内で求人閲覧・応募することができます。誰でも登録・利用でき、誰からも催促などがないので気軽に登録できるのがメリットです。

特に第三者の介入がないので、自分一人でじっくり転職活動を進めたい人向きです。20代でも利用する人は多いですが、サポートなどはないので転職に不安がある人は「転職エージェント」がおすすめです。

転職エージェント(人材紹介型)

一方「転職エージェント」というのは、エージェントと呼ばれる専任のキャリアコンサルタントが求職者の転職をサポートしてくれます。

リクナビ/マイナビエージェント、doda、いい就職.com、キャリトレ、ビズリーチなど

転職エージェントは、企業からの求人をエージェント側で選定し、求職者に合った求人を紹介してくれます。エージェントによってはブラック企業などを排除し、優良企業に絞っているためリスクを回避できます。

また、転職エージェントのメリットは求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業とのスケジュール調整なども代行してくれることです。

20代の転職は経験が少ないことがハンデとなりますが、しっかりサポートしてくれるので転職がはじめてで不安な人でも安心して転職活動ができるのがメリットです。

20代の転職サイトの選び方と活用方法

転職サイト・エージェントは複数使うのが一般的

20代が転職サイト・エージェントを選ぶ際に大切なのは、「いかに自分に合っているか」「相性のいい担当者と出会えるか」です。

というのも、一つの企業が複数の転職サイトに求人を出している反面、転職サイトや転職エージェントでは保有している求人は異なります。そのため、いろいろな転職サイトを利用することで、より自分に合った求人と出会える可能性が高くなります。

また、転職エージェントにおいては、担当者との相性も重要なポイントです。担当者との相性は転職成功率を大きく変えるため、転職エージェントは複数利用するのが一般的です。

全ての転職サイト・転職エージェントは無料なので、最低でも2つ以上は登録しておくことをおすすめします。

転職サイトとエージェントの活用方法とコツ

キャリアやスキルの少ない20代の転職サイト活用方法としては、転職サイトで視野を広げ、転職エージェントで準備・活動を進めるというのがコツです。

転職サイトでたくさんある業界や職種の知見を広げ、自分がどんな企業に転職したいかを絞ってある程度の目星をつけておき、転職エージェントで応募・横展開をしていくと転職の確実性がアップします。

その理由としては、転職サイトからの応募で自分一人で挑戦するよりも、エージェントで書類や面接などの精度を上げておくことで成功率がグンと上がるからです。

【タイプ別】20代におすすめの転職サイトとエージェント

ここからは、20代の転職に適したおすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介します。

20代といっても、前半(第二新卒)と後半(キャリア形成組)などの、目的や状況でも異なるので、あなたに合ったタイプ別でそれぞれのおすすめを紹介していきます。

20代全般におすすめの転職サイト

リクナビNEXT

利用方法 無料会員登録
求人数 80,000件以上

公式サイト:リクナビNEXT

私が初めて転職を考えたときに、まずはじめに登録したのが「リクナビNEXT」です。

リクナビNEXTは企業が直接掲載している【求人掲載型】ですが、毎週2万人以上が登録し、転職者の8割がリクナビNEXTを利用しているという大型サイトです。

世の中の企業や求人などの情報が多く、圧倒的な求人数と信頼度があるので、転職情報や経験が少ない20代の視野を広げるのに大いに役立ちます。

「スカウト登録」することで、企業や転職エージェントから直接オファーが届くシステムを採用しており、条件を登録しておけば企業から直接アプローチを受けることができます。

無料適正診断も行っているので、まだ転職意向が低い20代でも可能性を広げるために利用できるのでおすすめです。

リクナビNEXTの登録はこちら

doda(転職サイト)

利用方法 無料会員登録
求人数 100,000件以上

公式サイト:doda(デューダ)

転職サイトと転職エージェントが一体型になっている転職サイトで、リクナビNEXTに並ぶ日本最大級の転職実績と求人数を誇ります。

転職エージェントも並行して利用できるので、別々に登録するのがめんどうな人におすすめです。dodaの対象は20代〜30代がメインですが、第二新卒向けなどの特設ページなどもあります。

「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などのコンテンツも豊富で、無料の転職フェアイベントも行っています。求人数ではリクナビNEXTの方が多いですが、求人の質はdodaの方が高い印象です。

dodaの登録はこちら

第二新卒の20代におすすめの転職エージェント

いい就職.com

利用方法 無料会員登録
求人数 5,000社(第二新卒向け2,500社)以上

公式サイト:いい就職.com

個人的には、第二新卒の20代には一番おすすめです。

私も転職に自信のなかった20代前半で利用していましたが、エージェントは皆優しく、最終的には「いい就職.com」で転職を決めました。

あまり名前を聞いたことがある人も少ないかもしれませんが、「いい就職.com」は日本で初めて「第二新卒」向けの転職支援を行った転職エージェントで、全国20万人が利用する国内最大級の第二新卒向け転職サイトです。

離職率の高い企業や働きずらい企業などは受け入れず、ブラック企業を徹底的に排除しているのが特徴です。専任のスタッフが企業に直接足を運び、裏まで調べた本当に働きやすい企業だけを提供してくれます。

早期退職してしまった新卒や、転職に失敗してしまった20代のあなたに合った、本当にいい転職をサポートしてくれます。

いい就職.comの登録はこちら

マイナビジョブ20's

利用方法 無料会員登録
求人数 1,500件以上

公式サイト:マイナビジョブ20's

「マイナビ」が運営する、第二新卒を中心とした20代専門の転職エージェントです。私も20代前半で社歴が浅いときに利用していました。

大手マイナビだからこそのパイプと実績で、20代向けの大手企業の求人が多いのが特徴です。

20代前半の若手を専任としているため、キャリアに自身のなかった私でも一生懸命に転職活動をサポートしてくれました。20代の転職市場には詳しいので、相談だけでもしてみるといいでしょう。

求人のエントリーや日程調整などもすべて代行してくれるので、在職中の転職活動が難しかった人でもスムーズに転職活動を進めることができます。

フリーター・既卒の20代におすすめの転職エージェント

ハタラクティブ

利用方法 無料会員登録
求人数 2,300件以上

公式サイト:ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒の20代を対象に「社会人経験のない人でも正社員を目指せる」就職支援を行っています。一度リタイヤしてしまった人や未経験業界に挑戦したい人向けに、求人紹介から面接対策までをサポートしてくれます。

ハタラクティブの特徴は、学歴や職歴ではなく「やる気」や「人柄」で採用する20代向け優良企業だけに絞っているため、キャリアに自信のない人や社会人経験のない人でも安心して利用できるでしょう。

私もブランクが空いた時には利用していましたが、アドバイザーの方は親身に求職者に寄り添い、就職・転職できた人に対して一緒に喜んでくれていたのが印象的でした。

ただ、サービスや求人企業が関東圏・名古屋・大阪・福岡だけなので、利用できる人に限りがあるのがデメリットかもしれません。

JAIC(ジェイック)

利用方法 無料会員登録
求人数 50,000件以上

公式サイト:JAIC(ジェイック)

厚生労働省から「職業紹介優良事業者」として認定された転職エージェントで、未経験からの正社員への就職成功率は80%以上、就職した企業への定着率は94%以上にもなります。

もともと企業や営業マンに研修事業を行っていたため、就活講座や面接対策などの就職支援が充実しています。

「営業職の求人が多いのでは?」と思う人も多いですが、現在は総合型になり、様々な業界・職種の求人を紹介してくれます。

何より、就活講座や面接会などの就職・転職サポートが充実しており、20社の経営層と直接面談ができるため、書類選考なしで面接に進むことができるのも「JAIC」ならでは。

企業担当者が内情なども教えてくれるので、安心して働ける会社や職場に出会えるでしょう。キャリアに悩む20代やフリーターの方にもおすすめのエージェントです。

doda(転職エージェント)

利用方法 無料会員登録
求人数 100,000件以上

公式サイト:dodaエージェントサービス

求人掲載型の転職サイトで紹介した「doda」とは別で、こちらは転職エージェント型の「doda」です。取り扱う非公開求人も多く、質の高い求人を幅広く提案してくれます。

dodaといえばキャリア経験豊富な人が使うイメージがありますが、近年では20代や第二新卒向けの転職にも力を入れており、新卒1〜2年目でも転職した体験談をよく目にします。

何よりカウンセリングがとても丁寧で、自分の視野を広げた上でのよりよい転職ができるようにサポートしてくれます。転職者満足度No.1の転職エージェントは強みなので、リクナビNEXTやdoda転職サイトとも並行して使うことをおすすめします。

dodaエージェントの登録はこちら

20代の女性におすすめの転職サイト・エージェント

RUN-WEI(転職サイト)

利用方法 無料会員登録
求人数 非公開

公式サイト:RUN-WAY|お仕事コンシェルジュ

「RUN-WAY|お仕事コンシェルジュ」は、完全女性向けの転職サイトです。コンシェルジュとはフランス語で「お世話役」のことで、転職に悩む20〜30代の女性を仕事探しから面接〜入社後まで徹底サポートしてくれます。

「女性×未経験」をテーマに経験やスキルがない20代の女性でも、未経験から始められる仕事・求人を紹介してくれます。

働きやすさや福利厚生など、女性目線で集めれており、通常の転職サイトに「後悔していたら応募が殺到する「非公開求人」も多く扱っています。

「どんな仕事が合うかわからない」「女性が働きやすい職場で働きたい」「未経験でも新しいスタートを切りたい」といった20代の女性におすすめの転職サイトです。

WomanWill|マイナビエージェント(転職エージェント)

利用方法 無料会員登録
求人数 10,000件以上

公式サイト:WomanWill(ウーマンウィル)

「マイナビ」が運営する20〜30代の女性に特化した転職エージェントで、女性のための女性コンサルタントによる人材紹介サービスを提供しています。

登録・利用はすべて無料で、大手企業からベンチャー企業まで「マイナビ」だからこそのパイプを活かした幅広い求人情報を提供してくれます。

20代の女性に人気の「広告業」や「事務」などの求人も豊富です。

「自分に向いている仕事」を一緒に探してくれて、はじめての転職で不安なことも親身に相談に乗ってくれます。書類の書き方から具体的な面接対策など、企業ごとに対応してくれるので新卒の人でも安心した転職活動ができるでしょう。

仕事・待遇・人間関係を知ることができる人材紹介だからこそ、成功するのが女性の転職です。

WomanWillの登録はこちら

転職サイトとは?信用できるの?

就職や転職は「ハローワーク」で行うものという固定概念があり、転職サイトに信用できるのかと疑問に思う方がたまにいます。

転職サイトとは、インターネットを使用した転職支援サービスで、採用した企業と転職したい求職者を結びつける役割があります。

ハローワークよりも転職サイトに求人を出す企業が多いのは、

  • 全国の転職希望者を集められる
  • 優秀な人材を確保できる

といったようなメリットがあるからです。

ハローワークは全国にありますが、その地域の人たちしか集めることができません。地域によっては転職者すら集まらないところもあります。また、インターネットを利用する20代には効率よく見てもらえるわけです。

次でも説明しますが、むしろハローワークの方が悪質な企業が集まりやすく、信用できない部分が多いのです。

ハローワークより転職サイトがおすすめな理由

20代で転職を考えている人の中には、ハローワークで転職しようか迷っている人もいるのではないでしょうか。

転職や就職といえばハローワークを想定する人も多いですが、ハローワークは「カラ求人」や「ブラック企業」が多いので、労働搾取されやすい20代にはおすすめできません。

カラ求人というのは、求人は出しているものの、実際には採用する気がない気がないものを言います。ハローワークで求人掲載をするのは無料なうえに、雇用条件によっては企業側に助成金が支払われることがあります。

企業側にはリスクがないだけでなく資金も受給できるため、経営難や人材育成コストを渋るブラック企業などが入り込みやすいのです。

一方、転職サイトに求人を掲載するには掲載費がかかります。ブラック企業のような求人がないわけではないですが、人材にコストをかけるまともな企業が多く集まります。

また、転職サイトには「転職ノウハウ」や「体験談」「無料診断」、転職エージェントであればキャリアコンサルタントのサポートなどがあるため、20代の転職には転職サイトがおすすめなのです。

20代のうちに転職サイトに登録しておくメリット

20代の転職では「情報収集」が大切ですが、すぐに転職を考えていなくても、20代のうちに転職サイトに登録しておくことにはメリットがあります。

実際に転職サイトを利用することで、年代や業界別にどういった人物が求められているのか、どのような職種や今のスキ・経験が活かせる仕事があるのかを知ることができるため、30代に向けたキャリア形成が具体的にイメージできます。

今は転職せずとも今後転職する可能性はあるでしょうし、20代であるのならば様々な業界や仕事を知って、自分の視野や可能性を広げておくことをおすすめします。

転職する意志が今は低くとも、将来を考えて今のうちから準備をしておくことが、あなたの人生を豊かにするキャリアアップの秘訣となるはずです。

 

〜入社一年目の転職講座〜
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