転職したけどもう辞めたい！ミスマッチを防ぐ方法と失敗する3つの原因

新卒入社、もしくは転職したけど「合わなかった」「想像していた仕事と違う」などのミスマッチを感じ、転職しようか考えている方も多いでしょう。

• 転職したばかりだけど辞めたい
• すぐに辞めても転職できるかな
• 転職してまた失敗するかもしれない

本記事では、このような悩みや疑問にお答えします。

すぐに辞めたいけど、一度失敗しているので恐怖心や転職のミスマッチへの不安があるのではないでしょうか。

私自身、何度も転職をしているのでミスマッチはありましたが、それは「ミスマッチが起こる原因」をしっかり理解し、対策することで防ぐことができます。

この記事では、、転職でミスマッチを起こしてしまう原因と失敗しないための転職方法を、新卒から3回の転職を経験と採用担当をしてきた経験を元に解説します。

すでに転職して「辞めたい」と思っている場合は、早ければ経歴には残らないので準備しておきましょう。

転職してミスマッチに気づいた！辞めてもいい？

転職して早々にミスマッチに気づき、退職を考えているのであれば、早いうちに行動に移しましょう。

入社1週間〜1ヶ月以内であれば、転職活動で履歴書に書く必要はありません、雇用保険の履歴にも残らないですし、万が一残っても絶対分かりません。

企業側としても、ミスマッチしている人を残す理由はありませんし、早く次の人を採用する方に時間をかけたいはずです。

早ければお互いに傷も浅いので、できるだけ早く「辞めたい」旨を伝えましょう。

就職・転職でミスマッチが起こる3つの原因

入社3年以内に辞める新卒は全体の3割にもなり、実はこの新卒の転職率は過去30年ほど変わっていません。

新卒が転職する理由で一番多いのが「給料や労働環境」ですが、次に多いのが「仕事とのミスマッチ」という調査も出ています。

以下は、新卒が就職・転職した際にミスマッチを起こしてしまう大きな原因です。

新卒の勉強・理解不足

新卒の就活/転職活動では、やりたいことや自分に合う仕事を把握している人は少なくありません。

多くの新卒者は、とにかく内定をもらうことを第一に就職活動を行うため、どんな仕事をするかきちんと理解しないまま入社してミスマッチが起こります。

また、テレビドラマや漫画のイメージだけで就職し、良いところばかりしか見ていないこともミスマッチが起きる原因です。

その仕事の良いところと悪いところをきちんと理解しておらず、入社後にどんな仕事をするのかを考えないで就職してしまい、ストレスや不安により辞めてしまうケースが多いようです。

第二新卒の転職では完璧を求めすぎる

第二新卒としての転職においても、新卒のように自己分析や企業研究が不足しているケースは多いですが、一度会社を経験した第二新卒者の場合は、次に”完璧”を求めて失敗することも少なくありません。

新卒として入社した会社で、嫌なことや不満に直面し、転職を考える新卒は多いでしょう。

しかし、一度つらい思いをしているため転職先に欲を求めすぎてしまい、転職先に一つでも不満があれば”ミスマッチ”と感じてしまうのです。

もちろん、一度ミスマッチ等で失敗したからこそ次につながるのですが、求める条件がすべて揃っているところはあまりありません。

そのためには、自分の中の”軸”となる、転職先に求める優先順位を決めておくことが大切です。

企業側がいいとこばかり見せてしまう

入社後のミスマッチは、何も求職者だけが悪いわけではありません。

人手不足の現代では、人材確保のために企業側も採用活動には力を入れています。

インターネット上の企業情報や過度なキャッチコピー、面接時においても学生に良いところばかり見せてしまうため、従者後のイメージと異なり、ミスマッチを起こしてしまいます。

新卒や第二新卒は社会人としての経験が少ないため、イメージや話の内容だけで判断するしかありません。

企業側ともそうしたやりとりができる機会も少ないため、両者のすれ違いによりミスマッチが起こる場合も少なくないのです。

転職でミスマッチを起こさないためのポイント！

現代は売り手市場で、選択肢が増えている分、特に「第二新卒」や20代など若い人の転職でミスマッチが起こりやすくなっています。

ミスマッチを防ぐためには、以下のポイントをしっかり抑えて転職活動を行いましょう。

仕事内容は同業他社でも確認する

あなたがやりたい仕事は、会社によっては呼び方や内容が違う場合があります。

例えば「営業」といっても、相手は「個人」なのか「法人」なのか、営業スタイルは「ルート」なのか「新規開拓」がメインなのかで全然違います。

さらに業界が違えば、必要な知識も関わる人たちも変わってきます。

一口にこの仕事がしたいと思っても、「どんな風に仕事を進めているのか」「何を勉強しなければならないのか」「1日のスケジュールは」など、ミスマッチを防ぐためにも、どんな仕事内容かをしっかり把握して置かなければなりません。

企業と接する機会を増やす

企業とのミスマッチを防ぐには、転職活動時にもっと企業側と求職者が接点を増やし、ウソがないように話し合えることが理想です。

面接時に聞けることが一番ですが、採用してもらいたいこちら側としては、なかなか聞き出すことは難しいですよね。

ましてや企業側もつらいことやデメリットを話すと、内定を出しても断られてしまう可能性があるため、かなりケースバイケースになります。

少し話してみるだけでも、転職でのミスマッチを防ぐことはできるので、面接では難しくても、セミナーやイベント会場などで機会を増やしてみることも大切です。

内情をよく知る転職エージェントを利用する

企業の情報や仕事内容は、主にインターネット上の情報をもとにしていることがほとんどでしょう。

もちろん誠実に記載している企業もありますが、インターネットで記載された内容だけでは、「職場の雰囲気」や「働く環境」「人間関係」などはわかりません。

これらを知ることがミスマッチを防ぐためには最も有効ですが、転職サイトなどの情報だけでは難しいでしょう。

そんなときには、企業との密接な関わりがある「転職エージェント」がおすすめです。転職エージェントなら、企業の内部情報をしっかり教えてくれるからです。

たとえば、第二新卒向け就職支援サイト「いい就職ドットコム」では、実際に専任スタッフが企業に足を運び、具体的な業務内容、組織体制、社内の雰囲気、給与、待遇面などを調べた企業の求人だけを扱っています。

こうしたサービスを上手に利用することで、新卒でも転職のミスマッチを防ぐことがえきるでしょう。

利用はすべて無料なので、使わないだけミスマッチを起こす可能性が大きくなります。

【調査】転職エージェントを使って転職するとミスマッチが少ない？

転職エージェントを使った方が、転職した際にミスマッチが少ない場合が多いです。

以下は、『Yahoo知恵袋』より実際にあったやりとりを引用させてもらいました。

転職でミスマッチが起こりやすい原因に多いのは、自分だけで調べたときに先入観や表面上の情報しか得られないときです。

転職エージェントでは、求人を出す企業とのパイプがあるため、内情や以前の転職者からの話などを直接聞くことができます。

新卒だけでなく、転職する際は『転職エージェント』を活用することでミスマッチを未然に防いでくれるでしょう。

転職のミスマッチを防ぐ！20代におすすめの転職エージェント

自分がどんな仕事がしたくて、どんな仕事内容なら苦じゃないのかを整理するだけでなく、求人情報を鵜呑みにせず、しっかりと内情を伝えてくれる転職エージェントを利用することがミスマッチを防ぐコツです。

私が転職する際に利用していた、新卒の転職（第二新卒）におすすめの転職エージェントをご紹介します。

まとめ｜20代の転職でミスマッチを防ぐポイント

新卒で失敗している人は、転職したらもう失敗したくはないですよね。

ミスマッチを防ぐためには、安易に転職先を決めず、きちんと情報収集や自己分析を行いましょう。

私も新卒1年目で転職しましたが、自分の掘り起こしをしっかり行い、転職先の情報や対策は入念に行ったおかげで、仕事内容や待遇でミスマッチすることもありませんでした。

第二新卒は転職するにはチャンスであると私は思います。

可能性が無限に広がる第二新卒だからこそ、今をムダにしないで、ミスマッチのない楽しい仕事先を見つけてください。