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ミイダスは口コミや評判が悪い？第二新卒が利用する注意点とは！

女優の門脇麦さんや、俳優の竜雷太さん、安田顕さんが出演するCMで紹介されている「MIIDAS（ミイダス） 」ってどうなのか気になっている人も多いでしょう。

ミイダスとは、登録した情報により自分の「市場価値」が年収等で一目でわかり、企業との面談が確約されている転職サイトです。

しかし、「年収があてにならない」「求人がイマイチ」などの口コミや評判が目立っているのも事実です。

私も使っていますが、これらの口コミや評判はあながち嘘でもありませんでした！！

本記事では、ミイダスの評判や口コミで指摘されるミイダスの注意点と、第二新卒が転職活動でどう役立てたらいいのかをご紹介していきます。

そもそもMIIDAS｜ミイダスって？

MIIDAS（ミイダス） とは、普通の転職サイトと異なり、自分の市場価値を膨大な転職者データから客観的に判断し、企業から直接オファーしてもらえる転職サイトです。

市場価値は”年収”や”合致企業数”などで表示され、オファーを待っているだけで転職活動ができるので、自分の価値を判断してから動いたり、忙しい中でも転職活動ができることをウリにしています。

実際に私も使っていますが、タップするだけで簡単に市場価値を見ることができますし、オファー求人とは書類選考なしで直接面接してもらえます。

ミイダスの詳細や使い方は以下でまとめているので、参考にしてみてください。

MIIDAS｜ミイダスとは？仕組みや料金は？実際に使ってみた！転職において、自分の市場価値を知っていますか？ 転職サイトや転職エージェントは数あれど、事前に自分の価値や求めるキャリアを見つけ出...

MIIDAS｜ミイダスの口コミや評判が悪い理由

ミイダスの口コミや評判が悪い理由は、主に以下の2つです。

以下で詳しく見ていきましょう。

評判⒈オファー年収があてにならない

MIIDAS（ミイダス） は、入力したプロフィールや経歴、現在の勤務状況などから、自分の市場価値が年収として表示されます。

私の登録情報は、経験社数は4社の28歳で、大手企業のマーケティング職種です。想定オファー年収が732万円で、かなり市場価値は高い結果となりました。

しかし、同業や同年代の年収でもよくて500〜600万円で、希望年収を低く設定しすぎたためか、実際に適正年収のオファー求人も来ませんでした。

届いたとしても、年収300〜700万円と振れ幅が以上に広くあいまいな数値のオファー年収でした。一体どうやって算出しているか謎ですが、とりあえず枠組み当てはまるところはコレみたいな感覚でしょうね。

実際に、ミイダスを利用してみたユーザーの評判も、「年収が高すぎる」「何を根拠に算出しているの？」といった口コミが多く、あまり明確ではないのかもしれませんね。

ただ、ミイダスで算出されるオファー年収は、あくまで同じような条件で転職した人の実績をもとにしているため、「同条件でこれくらい年収を上げた人がいるよ」という参考として見る方が適正かもしれません。

評判⒉オファー求人の質が悪いor適当

ミイダスでは、診断結果をもとに企業からオファー求人が届きます。届くオファー求人は人によって異なり、最低でも1社〜最高で100社届く人もいるようです。

ただ、届くオファー求人の質がよくないという評判が目立ちます。

私に届いた求人は年収はともかく、職種や業界はズレておらず、活かせる職種や転職市場としては適正でした。

ですが、口コミや評判を見ると、「どうしてこんな求人が来た？」というようなオファー求人が届いているようですね。

ミイダスのよいところは、受け身で転職活動ができるということ。探しに行かなくてもオファー求人として届けてくれるので探す手間が省けます。

しかし、求人の質が悪く適正でないのならば、自分から探しに行くことになるでしょう。

オファー型の転職サイトで、自分の希望や適正で求人を紹介してくれるなら、「キャリトレ 」の方がかなりいいです。

届く求人は自分の希望やマッチしそうな求人ばかりですし、レコメンド機能により使うたびに精度が上がっていきます。タップ操作はミイダスと同じで、「興味ある」「興味なし」を選ぶだけで簡単ですし、興味ある企業からのオファーももらえて便利でした。

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MIIDAS｜ミイダスの良い評判と口コミ

一方で、ミイダスにも以下のような良い・使えるといった評判があります。

  • コンピテンシー診断で適正チェックができる
  • パーソナリティ診断で自分の性格や本質と向き合える

口コミなどでは悪い評判が目立つミイダスですが、市場価値の目安を知る楽しさや、適正やストレス耐性などを見るパーソナリティ診断などは割と的確で、評判になっています。

性格診断や適性診断をしてくれる転職サイトは他にもありますが、「ストレス耐性」を診断してくれるのはミイダスだけです。

自分がどんな環境で、どういう状況にストレスを感じているのかを診断してくれるので、転職活動で企業を選ぶよい指針になることは確かです。

なお、それぞれの診断内容については、「MIIDAS｜ミイダスとは？仕組みや料金は？実際に使ってみた！」を参考にしてみてください。

ミイダスは完全無料なので、診断だけするといった使い方もありでしょうね。

ミイダス公式サイトへ

第二新卒がミイダスを利用する際の注意点と使い方

第二新卒がMIIDAS（ミイダス） を利用する際には、以下の点に注意しておきましょう。

結論から言えば、僕の経験則ですが、第二新卒の転職活動においてメインでは使えません。

その理由を含めて、以下で詳しく解説します。

数値や求人には期待しない

口コミや評判にある通り、ミイダスの数値や求人はある一定水準の人を想定しており、キャリアも経験も少ない第二新卒には意味がありません。

高い年収だけを見て求人に応募したり、転職活動をすると、実は「みなし残業が60時間」「福利厚生がない」という転職先に入ってしまい、後で後悔するケースが多いです。

特に第二新卒は、経験が少ない分もキャリアも市場もよく理解できていないことが多いため、数値に期待して転職活動をしないように注意してください。

あくまで市場価値の参考にする

MIIDAS（ミイダス）でわかる市場価値は、あくまで目安として参考にするといいかもしれません。

第二新卒は、ミイダスを使って市場価値の目安を知ったり、市場価値やミイダスに登録することで使える「コンピテンシー診断」や「パーソナリティ診断」は的確なので、一つの転職活動する指針として利用するのはおすすめです。

また、ミイダスは自分一人で転職活動をしなければならないので、第二新卒にはハードルが高めです。

あくまで占いをする感覚や気休めで利用することを前提とし、ホンモノの転職活動は転職エージェント等を利用するのがよいでしょう。

本格的な転職活動は転職エージェントを使う

ミイダスは市場価値を知る参考にはなりますが、実際にどのように転職活動を行うのかは誰も教えてはくれません。

そのため、本番の転職活動は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントならすべて無料で、以下のサポートをしてくれます。

  • 転職エージェントにしかない非公開求人の紹介
  • 適性や自分に合った求人の選定と紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 企業に合わせた面接の準備と対策
  • 求人応募や日程調整などを代行業務
  • 入社日や給与条件などの交渉
  • 転職の不安や悩み相談

転職エージェントでは、エージェントと呼ばれる担当者のスタッフが利用者とカウンセリングを行い、入社できるまで転職をすべてサポートしてくれます。

自分で応募から面接まですべて行うミイダスなどの転職サイトと違って、自分が進みたい進路や方向性を相談しながら、複数の求人応募から入社準備まで進めてくれるため、一人で失敗を繰り返すこともありません。

第二新卒の場合、あくまでミイダスはその一歩前段階にて、調査として利用するのが正解です。

ミイダスと併用すべき第二新卒向けの転職エージェント3選

僕も利用してよかった転職エージェントをご紹介しておきますので、転職に迷ったときや、転職をサポートしてもらいたい人は利用するのがおすすめです。

マイナビジョブ20’s

大手「マイナビ」が運営する、第二新卒などの20代を専門とする転職エージェント。

他の転職エージェントにはない有名大手企業や、登録者だけが見れる非公開の求人も多く揃えています。エントリーや日程調整などの企業とのやり取りも全て代行してくれるため、在職中の転職活動が難しかった人でもスムーズに行うことができます。

もちろん、20代の転職市場を熟知したアドバイザーが一人一人に専任で付き、はじめての転職を一からフルサポートしてくれます。

就活でもお世話になった人も多い大手マイナビの安心感と情報網は、ぜひとも利用しておきたいところです。

対応エリア 関東・東海・関西
非公開求人 あり
オススメ度

マイナビジョブ20's公式サイトへ

いい就職.com

全国14万人が利用する国内最大級の第二新卒転職サイトで、「いい会社を探すより、自分に合ったいい就職」を心情にしている転職エージェントです。

最大の特徴は取り扱う求人企業で、高離職率の企業や働きづらい環境のブラック企業を徹底的に排除し、働きやすい企業に絞っています。

扱っている企業や求人数は少ないですが、専門のスタッフが実際に足を運んで調べた働きやすい企業だけを厳選してるため、転職のしやすさやに不安がある人におすすめです。

対応エリア 全国（セミナー等は4拠点）
非公開求人 あり
オススメ度

いい就職.com公式サイトへ

ハタラクティブ

フリーター・既卒・第二新卒の20代を対象に、「社会人経験のない人でも正社員を目指せる」就職支援を行っているエージェントです。

「早期退職の経歴が心配」「次こそは本気で働きたい」など、一度リタイヤしてしまった人や未経験の業界に挑戦したい人など向けに常に1000以上の求人を扱っています。

ただ、サービスや企業が関東圏、名古屋、大阪、福岡なので利用できる人には限りがあります。ですが、現在フリーターの人やすでに退職してから期間が空いている人は利用しておきたいおすすめの転職エージェントです。

対応エリア 関東・名古屋・大阪・福岡
非公開求人 あり
オススメ度

ハタラクティブ公式サイトへ

ミイダスの評判まとめ｜第二新卒のこれからと転職活動の基本

ミイダスの口コミや評判についてご紹介しましたが、いかがでしたか？

ミイダスは転職活動のメインでは使いづらいですが、2つの診断による適正チェックや市場価値の参考には役立てる転職サイトです。

登録から利用まですべて無料ではあるため、一度使ってみて価値を確かめてみるのもよいでしょう。

ミイダス公式サイトへ

一方で、転職経験がない20代や第二新卒は、転職エージェントを活用した方が転職活動はうまくいきます。

私も新卒1年目で転職しましたが、やりたいこと仕事を見つける意味でも、転職をどう攻略していくか知る意味でも、転職エージェントのサポートは必須でした。

市場も転職方法もわからない第二新卒の私は、行き先も航海術も持たずに海へ出るもの。

闇雲に転職活動をしては必ず転職難民となり、転職できてもブラック企業で「前の企業の方がマシだった」と後悔する可能性が高くなります。

特に第二新卒向けのエージェントであれば、転職のノウハウや市場動向などもプロがしっかり教えてくれるので、わからないこともその場で確認できます。

登録や利用はすべて無料なので、第二新卒の転職の第一歩は、転職エージェントで相談し不安を解消しながら進める方がよいでしょう。

転職サイト ミイダス
〜入社一年目の転職講座〜

【ステップ0】知っておきたい事前知識
┗入社1年目で転職をするということ（トップページ）
┗新卒は何年目の転職率が一番高い？

【ステップ1】転職の流れを知る
┗第二新卒の転職活動の進め方

【ステップ2】転職先を見つける
┗ハローワークと転職サイトはどっちがいい？
┗初めての転職で失敗しないための準備マニュアル
┗第二新卒の転職は難しい？失敗する8つのパターンと成功するコツ

【ステップ2.5】おすすめの転職サイト・エージェント
┗新卒1〜2年目におすすめの転職エージェントまとめ！

【ステップ3】書類選考を突破する
┗落とされる履歴書と落ちない書き方のルール
┗採用担当の目にとまる職務経歴書の書き方

【ステップ4】面接を攻略する
┗新卒転職の面接で心がけておくべきこと
┗第二新卒の面接で聞かれることは？

【ステップ5】退職のいろは
┗会社を辞めたい新卒の退職理由と後悔しない伝え方
┗新卒の会社の辞め方とマナー！円満退職する方法！

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