新卒の退職は気まづい？自信が持てる方法と退職日までの過ごし方！

新卒で会社を辞める場合、「気まずいんじゃないか」「退職日までどう過ごせばいいんだ」などと考えますよね。もしくは「言いにくい気まづさ」もあるでしょう。

退職を決めたときはとても清々しいものですが、退職は伝えてから辞めるまでが本番です。社長、上司、先輩など会社の人と気まずい雰囲気になるのが心配になるかもしれません。

私は１年未満で新卒入社の会社を辞めましたが、退職する前はそんな心配ばかりしていました。

ここでは、私の経験をもとに退職する気まずさがどんなところにあるのか、気まずい雰囲気を作らないためにはどうすればいいかなど、新卒の退職までの過ごし方と自信が持てる心構えをお伝えしていこうと思います。

新卒が早期退職するとやっぱり気まずい？

新卒が入社してから早期での退職になると、気まずいというよりは周りをガッカリさせてしまう印象です。

実際はそんなに気にしている人はいないという意見もありますが、本当の気持ちなどその本人しかわかりません。

新卒の早期退職が気まづい原因

会社を辞める理由は、仕事のミスマッチや人間関係などいろいろあると思いますが、早期退職をする理由は周りの人にはあまり関係ありません。

辞めるという事実にしか、目を向けてくれないからです。

そのため、「育てよう」という気持ちから「辞める人間」という意識に代わり、どう接していいかわからなくなってしまうのです。

ただ、もちろん職場にもよりますが、早期退職でも応援してくれたり、暖かく見送ってくれる場合も多いです。

そういった意味では心苦しさというか、気まずさはあるかもしれません。

辞めることを言いにくい気まづさ

人によっては、退職することを伝えることに気まづさを感じる場合もあるでしょう。

「まだ入社して間もないから」「お世話になってきたから」など、理由を挙げればキリがありません。

しかし、これらは「言えない」自分を肯定し、問題を先延ばしにしているだけで、何も解決しないまま時間だけが過ぎる悪循環を生みます。

「とりあえず3年」はもう死語です。新卒で辞めることも転職することも、決して悪いことではありません。

私が新卒で早期退職した理由

前述しましたが、私は転職をするための新卒入社した会社を１年で退職しました。

転職することを決めるまではかなり悩みましたが、自分の将来や人生を考えたときに迷いは消えました。確かに新卒というチケットを捨て、早期退職をすることにリスクはあります。

ですが、自分の人生で「大切なこと」を考えたら、自然と答えは決まっていました。

とはいえ退職をすると決めても、退職するまでは会社にいなければならないので「気まずい」ということをある程度覚悟していました。

新卒が気まずい雰囲気を過ごさないで退職できるか

誰でも転職に踏み切るなら、必ず退職を申し出なければなりません。ドラマや漫画のように、上司の前に辞表を叩きつけて「こんな会社辞めてやる！」なんて普通はできないですよね。

一度はしてみたいですが、現実はそんなことしても辞められないでしょう。入社にしろ退職にしろ、手続きを踏まなければならないのが「会社」です。

そのため、退職の意志表示をした後は様々な手続きや引き継ぎ、お礼周りなどをするのが大人としてのけじめです。

しかし、事務的にでも、それさえきちんと終わらせれば誰も文句は言いません。

退職することに関しては仕方ありませんが、最後まできちんとした態度・行動を取ると周りの人はびっくりするほど見直してくれます。それが返って気持ちいくらいすっきり退職できます。

確かに新卒で退職・転職するのは気が引けますし、気まずい雰囲気を過ごすのは嫌でしょう。

しかし、それで気が引けてしまうくらいなら退職も転職もしなければ良いのです。

前に進むということは必ず障害があるものです。それをどう捉えるか、どんな風に過ごすかは結局のところ自分次第です。

転職したい気持ちはどの程度なのか、自分の置かれている立場をよく考えながら決断するようにしましょう。

新卒が気まずくならない退職までの過ごし方

最後だからこそ自分がどういう人間か問われる

よく、新卒でなくとも転職や退職をする人で、それを機に適当・いいかげん（よくない意味）になる人がいます。

「どうせ辞めるから」「もう自分には関係ないから」

あなたがもし、新卒で転職・退職をする場合にこんな態度を取っていたら、まず円満な退職など不可能でしょう。

周りの印象はさらに悪くなり、より気まずい雰囲気を作り出してしまうことになります。

最後まで誠意を持って取り組む

新卒で転職や退職をすることは確かに引け目を感じて、気まずいですし、どうしていいのかわからなくなります。

でもだからこそ、最後まで誠実な態度で臨むことが気まずい雰囲気の打開策です。

退職をするとなると、手続きや業務の引継ぎなどやることがたくさんあります。

特に、業務の引継ぎは、周りの人に仕事の負担を増やすことになるので、丁寧にわかりやすくしておくことが大切です。

何がどこまで進んでいて、引き継がれた人は次に何をすればいいのかをメモやリストなどで作成してく、日程調整の必要なものは段取りを決めきちんと前々から伝えておくなど、今まで以上に真剣に取り組んでください。

退職まで業務がある人は、周りに迷惑がかからないように配慮したり、最後まで気を抜かず一生懸命仕事しましょう。

また、お礼周りも大切です。

そこまで詳しく退職について話す必要はないですが、これから迷惑がかかるかもしれないということ、お世話になったことなど、お礼と挨拶をしっかりとしておきます。

心配もしてくれますが応援してくれる人もいるので、この挨拶回りで心が軽くなることもあります。

新卒の退職が気まずいのは当たり前だからこそ

こうした態度や行動を取っていると、周りはあなたが思うより悪い印象を持ちません。

むしろ好感度が上がります。新卒で退職する人間ではあるけれど、こうした誠意が周りにはきっと伝わります。すると気まずい雰囲気は和み、応援してくれる人も出てくるでしょう。

露骨に好感度を取りに行くわけではなく、あくまで最後まで責任を持って取り組むということです。

人が、他人のことで最も記憶に残るのは最初と最後だということをまず覚えておきましょう。

はじめと終わりが最も「人間性」が問われ、あなたを印象付ける大事なときだということです。

退職するまではつらい思いをするかもしれませんが、これをきちんと乗り越えられれば、清々しい気持ちで転職に臨めるはずです。

退職する方法については、「辞め方の完全マニュアル！新卒が円満に会社を辞める方法と注意点！」をご覧ください。

周りがなんと言おうと、自分で決めたことに自信を持って前に進めることが本当に大切なことです。

退職する気まずい雰囲気を想像して悩むのではなく、自身を持って次の行動に進んでください。

どうしても気まずい場合は、退職退行サービスを利用するのも1つの方法ですよ。

新卒の転職を助けるおすすめの転職エージェント

最後に、新卒で退職するなら利用しておきたいおすすめの「転職エージェント」を3つほど紹介しておきます。

転職エージェントは「キャリアアドバイザー」でもあり、求人紹介や転職サポートだけでなく、退職や転職すべきかなども相談することもできます。

利用は完全無料なので、自信を持って退職できるよう転職先を見つけておくことをおすすめします。