在職中の転職活動では、「仕事が忙しくてなかなか休みが取れない」など、面接の日程調整やスケジュール管理が難しいと悩んでいる方も多いことでしょう。
しかし、落胆する必要はありません。
この記事では、平日休みが取りにくい状況でも転職成功への道を切り拓くためのヒントを提供します。
オンライン面接や週末面接の利用、有給休暇の使い方、そして企業への適切なコミュニケーション方法まで、あらゆる課題を網羅しています。
また、それら面倒なスケジュール管理や企業とのやり取りを代行してくれる「転職エージェント」についてもご紹介します。彼らのサポートは体制は大いに助かるはずです。
平日の忙しさに立ち向かい、新たな可能性を探求しましょう。転職活動が明るい未来への第一歩となります。
平日休めないと転職活動はきつい？
転職活動では、企業が土日休みのところが多いため、選考や日程調整などを平日に行う企業がほとんどです。
わざわざ土日休みを返上して選考を行ってくれる企業はそう多くはないからです。
もちろん企業によっては面接日程や説明会を調節してくれる場合もありますが、基本的には会社帰りや平日に休みをとって転職活動を進めなくてはなりません。
私も新卒で転職をする際、転職先との日程調整や選考が平日に行われ、さらに選考は都内（私は地方在住）だったので、平日仕事の私には行くことすら困難でした。
ましてや新卒の私にとって、日程調整などの企業とのやりとりは非常に大変です。
有給や仮病を使って休むことも可能ですが、転職活動では頻繁に動くことが多いため、そう何度も同じ手で平日に休むことは難しいでしょう。
転職活動のスケジュールと面接の調整方法
転職活動はキャリアにおける重要な一歩であり、平日に休みが取れない方々にとっては特に調整が必要です。
まず、転職活動のスケジュールをどのように組むべきか考えることが重要です。
平日に休めない場合、週末や夜間に活動することが選択肢として浮かびますが、その前に以下の点を考慮しましょう。
平日に休みが取れない場合の対処法
平日休みが難しい場合、有効な対処法があります。まずは上司や人事部とのコミュニケーションを大切にし、転職活動への理解を得ることが重要です。
また、柔軟な働き方やリモート面接の提案を検討しましょう。さらに、有給休暇や代休の活用も考えるべきです。
週末や夜間に面接を受けるメリットとデメリット
週末や夜間に面接を受けることのメリットとデメリットについて詳しく見てみましょう。週末や夜間の面接は働いている方にとって都合が良いことが多いですが、注意すべき点も存在します。
それらを理解し、適切な面接対策を考えます。
有給休暇や代休の活用戦略
有給休暇や代休を転職活動に活用する方法についても考えてみましょう。これらの休暇を上手に使うことで、面接やエントリーシート作成に時間を充てることができます。
しかし、戦略的な使い方が必要です。休暇の取り方や計画について具体的なアドバイスを紹介します。
平日休めない人の転職活動のコツとは？
では、具体的な転職活動のコツをご紹介します。
有給休暇を利用する
転職活動で平日に面接や採用試験を行っている企業へ出向くには、有給休暇を取得する人が多いです。
有給休暇であれば、社員としての当然の権利なので何も問題はありません。
面接の日程なども前々から決めておくことなので、有給休暇と選考日程を合わせてスケジュールを調整しやすいというメリットがあります。
しかし、現代の日本企業では有給休暇が取得しづらいというのが正直なところ。企業によっては有給休暇を取らない社員ばかりだったり、会社が忙しくて取れない人も多いです。
本来「有給休暇」は、自己都合として理由を明白にする義務はありませんので、家の事情や適当に理由をつけて休むのが一般的です。
【転職活動で有給休暇を取得するときに多い理由】
- 体調不良や検査等
- やむを得ない家庭の事情
- 墓参りや法事等の行事
- 転職活動とは言わない自己都合
企業に面接時間を交渉する
企業にもよりますが、面接時間や日程などを調整してくれるところも多いです。
転職先からいくつかの候補日を提案され、可能なところでお願いするというのが一般的なスケジュール方法ですが、平日休めない会社も多いので調整してくれる場合もあります。
ただ、こちらの都合ではあるので、「可能であれば〜よろしいでしょうか」といった具合に丁寧に交渉をしてみるとよいでしょう。
また、面接時間や採用試験を夜（19:00）などに実施してくれる会社も増えています。
オンライン面接を利用する
オンライン面接は、通勤時間や移動の手間を省けるため、平日休めない人にとっては特に有効な手段です。ZoomやSkypeなどを使って面接ができる求人に応募することで、時間の制約を受けずに転職活動ができます。
特に今の時代は面接などはオンラインで行うところがほとんどなので、わざわざ会社に出向く必要もなくなりました。
ただし、オンライン面接でも事前にスケジュールを調整し、面接準備をしっかりと行うことが大切です。
タイムマネジメントを徹底する
転職活動は、調べ物や書類作成、面接など多くのタスクがあります。時間を有効に使うために、タイムマネジメントを徹底することが大切です。
自分のスケジュールを立てて、予定を守ることがポイントです。また、タスクを優先順位別に整理して、効率的に進めていくことも重要です。
日程調整は転職エージェントに任せる
いろいろな手段をとって平日に転職活動を行う人も多いですが、やはり平日に休めない、転職活動をする時間もないという人は、転職エージェントに代行サポートしてもらう人も多いです。
転職エージェントは無料で利用できる上に、企業とのやり取りやスケジュール調整をすべて代行してくれます。
また、転職エージェントは企業と密に関わっているため、平日休めない事情や環境なども理解しています。交渉なども代行してくれるので、土日休みの人はおすすめです。
新卒で転職活動をしている場合は、転職エージェントがマイナビジョブ20's がおすすめです。
マイナビジョブ20’sでは、求人応募、日程調整、入社交渉といった企業とのやり取りをすべて代行してくれます。
特に新卒で転職を考えている人にとって、新人のうちに有給や平日に休みを取りにくい人も多いでしょう。
そこで転職活動をエージェントにやり取りを代行してもらい、はじめての転職で不安なことやできないことを丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が行えます。
9つの面からその人を客観的に捉える独自の「適性診断」も無料で利用できるため、登録しておくだけでも利用価値はあるでしょう。
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「平日休めない！」人や会社の都合や同時進行が苦手な人、転職活動に難しさを感じている人は一度相談してみることをおすすめします。
転職活動や面接で平日休むための言い訳例
転職活動や面接のために平日休みを取りにくいときに、休みを取るためのおすすめの言い訳をご紹介します。
結婚式や葬式など、緊急の用事がある
結婚式や葬式など、緊急の用事があるという理由は、通常の仕事でも休みを取ることができます。そのため、転職活動のためにも平日に休みを取ることができます。
医療や健康診断など、健康に関する用事がある
医療や健康診断など、健康に関する用事がある場合も、通常の仕事でも休みを取ることができます。転職活動のためにも健康管理をすることは大切ですので、平日に休みを取ることは正当な理由と言えます。
私用や家族の用事がある
私用や家族の用事があるという理由も、通常の仕事でも休みを取ることができます。転職活動も人生の重要な選択の一つですので、平日に休みを取って転職活動に専念することは自然なことです。
必要な休暇日数が残っている
会社によっては、年間で必要な休暇日数が定められています。もしあなたが年間で残っている休暇日数がある場合は、その休暇を利用して転職活動をすることができます。
ただし、転職活動のために会社を休む場合は、事前に上司や同僚に相談することが大切です。また、転職活動のための休暇を取得する場合は、事前にスケジュールを立てて計画的に行うことが必要です。
平日休めない人の転職活動に関する疑問
仕事が忙しく、平日休めない人の転職活動や面接における疑問を解消するヒントをご紹介します。
平日休めない場合の転職活動｜まとめ
平日休めない人にとっての転職活動は、周りにバレないかの不安と、物理的な仕事との両立でなかなかハードです。
転職活動に力を入れすぎて、今の仕事に影響が出ることはなるべくでないように、バランスを取ることが大切です。
仕事に支障が出て、辞めずらくなる方が嫌ですからね。
とはいえ、今の職場から転職するためには、今が頑張りどきかもしれません。
自分には自分のできることを、任せられることは任せられる人（エージェント）に預けることが、平日休めない人の転職活動を効率よく進めるコツです。
平日なかなか休めずに転職活動が難しい人は、転職エージェントを上手に活用して、メリハリをつけるようにしましょう。
