新卒の転職事情

新卒の転職で必ず言われる「石の上にも三年」は本当に正しいのか

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「石の上にも三年」とは?

新卒の早期退職や転職する際によく言われることばですが、その言葉通り、「たとえ辛いことでも3年耐えれば、良くなることや得られるものがある」という教訓です。

仕事では3年間は続けなければ、仕事のやり方も楽しさも、社会人としてのあり方も本当の意味で理解することはできないということです。また、忍耐力がつかないということでもありますね。

新卒で退職や転職を考えている人なら、必ずそれが頭にあるでしょう。

確かに、不満があるからとすぐには投げ出さず、続けてみようとする姿勢は大切です。3年続けることで忍耐力もつきますし、仕事もできるようになるでしょう。転職する際も、否定的なイメージを持たれることはないと思います。

 

でも、本当にそれでいいでしょうか。

言葉通り「石の上にも三年」いることは、自分の人生にとって必ずしも意味のあるものになるでしょうか。それはあなたの貴重な時間をかけるべき仕事なのでしょうか。

確かに、一年や数ヶ月そこらで辞めることには大きなリスクがあります。

でも、やりたいことや人生の目的があるのに、したくもない仕事をして時間を浪費している方がよっぽどリスクになると僕は思っています。

 

「年数」ではなく「何をしてきたか」

「とりあえず3年」という考えで、漫然とその期間を過ごしたとしたら、転職する際に企業から評価されるとは限りません。もしも今いる会社で見据える将来があったり、身に付けたいスキルがあるなら3年は続けた方がいいでしょう。

しかし、目標を見据えて、今の状態に留まるべきでないと判断したら、たとえ3年に満たなくても次のステージに進むべきです。目標が明確でさえあれば、企業から「しんぼう強さがない人」「飽きっぽい人」などと思われることは少ないはずです。

今もし、身体を壊すような状態にいたり、あなたにやりたいことや叶えたい自分がいるのなら、すぐにでも行動に移すべきです。身体を壊しては、次に動くこともやりたいこともできません。

あなたのやりたいことがいつできるかわからないし、それができなくなるかもしれない。

大切なのは、”どこに時間をかけるか”なのですから。

 







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