新卒の転職事情

新卒で転職するならベンチャー企業を選ぶべき?

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新卒の転職をする場合、大企業か中小企業、ベンチャー企業のどこを選べばいいのか迷っている人もいるでしょう。なかでも自分のやりたい仕事や「やりがい」を求めている人は、「ベンチャー企業」を考えているのではないでしょうか。

「早く一人前になりたい」「経営を学びたい」など、ベンチャー企業をあえて目指す人は意外に多いのです。新卒でリタイヤしてしまった人も、ベンチャーで自分を磨けば見える未来が変わってきますよ。

 

1年で3年分の経験が積みたいならベンチャー企業

順調な会社経営を行っていても、製品不備などで顧客対応にミスや遅れがあれば、たとえ大手であっても経営の危機を迎えてしまう現代。絶対安全・安心な会社は、もはや存在しないと言っても過言ではありません。

そうなると自分自身の身を守るのは、自らが蓄積してきた経験やスキルです。

自分自身に武器があれば転職市場での価値は上がり、どの企業からも求められる人材になることができます。そうした意味では、「1年で3年分の経験が積めるベンチャー企業」で働くことは、今後のリスク回避にもなるというわけです。

「どこかに属していたい」というような保守的な考えの人は、これからの社会ではとても生きにくく、一人では生きていけない弱い人間になってしまいます。運良く大企業に就職や転職ができても、業績悪化やリストラの際には、真っ先に行き場を失う可能性があります。

 

それらを考慮したときに、第二新卒として早いうちにベンチャー企業で経験を積むことは今後必ず役に立ちます。

若くてフットワークの軽いうちだからこそ、ベンチャー企業に転職しいろいろな経験を積むことができるのです。後に大企業で働きたいと考えている人でも、ベンチャー企業で身につけた経験やスキル、意欲的なマインドは大いに評価されることもあり得るのです。

「やりがい」を求めて転職活動をしているのなら、新卒で若い今だからこそ挑戦できる「ベンチャー企業」も視野に入れていくことをおすすめします。

 

ベンチャー企業に転職する注意点

成長を取るか、安定を取るか

1年で3年分の経験が積めるとはいえ、それに合わせた労力と大変な努力がいることは覚悟しておきましょう。

僕自身はベンチャー企業に勤めたことはありませんが、ベンチャー企業で働く人とは多く接する機会がありました。たしかにベンチャー企業に転職した人や新卒でベンチャー企業に入社した人は、意志も強く、他より頭一つ抜けたような印象を持てます。

しかし、「成長」ばかりに目を抜けるのはよくありません。

なぜなら、ベンチャー企業の多くは、労働時間に対して給料が安いからです。仕事も多く、残業や生活に苦しくなるというような現実もあります。成長する環境というのは、それなりに対価を払っており、そこには生々しい現実があります。

 

男女での戦略も違う

働く上で、何を優先するべきかというところで、男女にも違いがあります。

女性の場合は、ベンチャー企業に飛び込む(転職)することにリスクは少ないので、どんどん挑戦してもよいと思います。30年分の仕事を20代の若いうちに3〜5年で経験するつもりで、出産する前にやりたい仕事をやっておいた方が良いです。

一方、男性の場合は違います。将来、世帯を持ちたい男性は「収入」と「時間」の担保が最優先です。父親になれば、大きな経済的負担を負うことになります。そこをクリアしなければ、やりたいことをやるのは難しいでしょう。

「本当に今こそ勝負したい。そうじゃなきゃ、一生後悔する」

「ベンチャーであっても、出世して大企業以上に稼ぐ自信も覚悟もある」

そんな強い想いと覚悟が必要です。将来は事業部長以上になって、予算管理の権限をもらい、自分で自由に事業をつくれるという立場まで出世しましょう。どうせやるなら「圧勝」するくらいの気持ちは持っておいた方がよいですね。

 

新卒で転職するならベンチャー企業もあり

脅かすようになってしまいましたが、ベンチャー企業とはそういう場所です。新卒で転職を考える人や、一度リタイヤしてしまった第二新卒の人がベンチャー企業を考えているなら、その現実と向き合う覚悟を持って挑みましょう。

今や、個人の力が重要になっている現代です。新卒でフットワークの軽い今だからこそ、多くのことを吸収し、どこにでも渡っていける強い力を身に付けることができます。将来、大企業への転職も考えているのなら、スキルや経験を身に付けるのも手ですね。

 

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