新卒の転職事情

何年目の離職率が一番高い?男女別に見る新卒の転職率と辞める理由

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新卒で会社を辞める人や転職する人はどのくらいいるのでしょうか。会社に嫌気がさしたときや、新卒1〜2年目で転職を考えたら、必ず気になることです。「新卒の転職率って…」みたいなことですね。

ですが、新卒で早期退職や転職をする人は意外と多いんです。周りがどうとかではなく、結局は決めるのは自分ですが、自分だけじゃないってことを知っておくのも転職する後押しになったりします。そこで、新卒が3年目までに会社を辞める離職率や転職率を解説していきます。

 

大学卒新卒の平均離職率

これは、厚生労働省が調査した「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」をグラフにしたものです。

グラフデータを見てみると、大学卒新卒の約3割の人が入社3年以内に離職しています。平成26年と平成27年は、2年目までと1年目までしか調査結果がないためグラフには反映されていませんが、ほぼ同じ割合で新卒が辞めていると思っていいでしょう。

この新卒が3年以内で辞める傾向は最近のことかと思われている方も多いでしょうが、驚くことに平成が始まってから約30年もの間、新卒の離職率は変わっていません。つまり、今の上司や40〜50代の人の世代でも、大学卒新卒の10人のうち3人が3年以内で辞めていたことになります。

新卒入社1年目でも、平均すると15%の人が離職しています。

 

年齢、男女別の入職と離職

また、厚生労働省の平成28年に統計した「雇用動向調査結果の概要」という別のデータでは、年齢・男女別の入職(入社)と離職率が出されています。

上のグラフが(男)で、下のグラフが(女)です。19歳以下は高卒からの就職や離職なので、大学卒は20〜24歳のところを見ます。

グラフからもわかるように、やはり24歳以下の離職率が最も高くなっていますね。24歳までなので、やはり新卒入社1〜2年目で辞める人は3割ほどいるようですね。男女別で見ても入職率はほぼ同じなのですが、新卒1〜2年目での離職率は男24.9%、女29.2%で女性の方が離職率が高いようです。

 

新卒の転職率は女性が多い?

このグラフは先ほど同様、年齢・男女別に転職率の状況を表しています。平成27年の1年間での転職率を見てみると、19歳以下および60〜64歳を除いた各年齢層で、女性の転職率が男性よりも高くなっています。

はじめは男性の方が高いですが、新卒入社1〜2年目から男女が逆転しています。近年では女性の社会進出が高まっていますが、ブラック会社からの離脱やキャリアを見据えて転職をする新卒女性が増えているようです。

 

転職した人が前職を辞めた理由

では、転職をした人がどんな理由で前職を辞めたのかを見ていきましょう。

厚生労働省の調査では、新卒入社1〜2年目で転職をした人が前職を辞めた理由を見てみると、(その他を除いて)男女ともに「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」が1位で、2位は男は「仕事の内容に興味を持てなかった」、女は「職場の人間関係が好ましくなかった」となっています。

やはり男性は、仕事が人生のほとんどを占めますし、仕事に生きがいを求める人も多いので内容重視という人が多いようです。男性は人生がかかっていますし、自分のやりたい仕事をすることが一番ですので、将来を考えた行動に出る傾向があります。僕も2位に近い理由で転職しましたしね。

一方、女性は協調性や同調することを目的としているため、職場の環境や人間関係を重視します。特に人間関係においては、男性は仕事ができるようになれば評価されますしやる気も増しますが、女性はどうしても輪を外れたり抜き出ていると目をつけられるようです。

女性は仕事より働きやすさを重視するので、環境が合わないと思ったら転職をする人が多いようです。

 

新卒の転職率まとめ

ゆとり世代だからと言われる時代ですが、昔から新卒の転職率は高かったようですね。人生を変えるには大事な時期ですので、ここで転機を迎える人が多いようです。

転職にしても何かを決断し、行動を起こすには時間も体力も入ります。年齢を重ねるごとに、挑戦できることやリスクを取ることが難しくなります。しかし、これを見て悩んでいるあなたはまだ若い!今だからできることもあります。僕も新卒で転職を決意した組ですが、早いうちに転職をして本当によかったと思っています。

新卒の転職は甘いと言われたりしますが、自分の人生で大事なことに気づいたらその時しかできません。今悩んでいることがあるなら、決断に迷っているのなら、周りに流されず自分が最善だと思う行動を取ってください。失敗しても取り返せるのは今だけなんですから。

 

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