転職希望者が転職する方法といえば、転職サイトに登録して自分一人で転職を進める方法と、ハローワークや転職エージェントを利用して転職をサポートしてもらうかになります。
確かに、本章でも解説していますが、第二新卒でも転職エージェントを使わない方がいい人もいますが、基本的に第二新卒の転職では転職エージェントを利用する方が断然良いです。
しかし、転職エージェントを利用したことがない人や実態を知らない人にとって、転職エージェントを利用することでどんなメリットがあるかわかりませんよね。
そこで、ここでは転職エージェントを利用するメリット・デメリットをご紹介しますので、転職活動を行う際の参考にしてみてください。
そもそも転職エージェントとは？
「転職エージェント」とは、キャリアアドバイザーが担当者として付き、利用者の就職や転職をサポートするサービスです。
求人を掲載しているだけの転職サイトではなく、実際の店舗で行われるサービスで、利用者に求人を紹介したり、転職のアドバイスを行ったりしています。
ハローワークとの違いはこちらで紹介していますが、ハローワークでは求人掲載が無料なのでブラック企業が入り込みやすいのに対し、転職エージェントでは求人掲載が有料でコストを惜しまない良い企業が多く集まります。
転職エージェントの利用は無料
転職エージェントは、人材募集をしている企業がエージェント側に紹介料を支払っているので、利用者は一切の費用がかかりません。
そのため、転職エージェントの登録・利用はすべて無料のサービスです。
転職サイトのように登録しておくだけでも問題ないので、まずは相談するだけでも気軽に利用できるのもメリットです。
さらに、複数の転職エージェントを利用することもできるので、希望の求人がなかったり、担当者との相性が悪ければ、比較検討しながら利用することもできます。
第二新卒が転職エージェントを使わない方がいいケース
基本的には第二新卒は転職エージェントを使うのがおすすめですが、以下のような場合は使わない方がいいかもしれません。
ひとつずつ解説していきます。
自分のペースで転職活動を進めたい
転職エージェントを使うことで、担当者がスケジュール調整や管理をしてくれるので、自分のペースで進めたい人にはそれがかえって邪魔になってしまう場合があります。
転職活動の進捗状況などはWebサイトやアプリ上でも管理されているため、転職エージェントからはメールや電話での連絡も定期的に来ることでペースを乱されるかもしれません。
また、応募先なども選定してくれますが、自分の価値観や希望と合わない求人を送ってくることもあります。
そういったことに煩わしさを感じる人であれば、転職エージェントは使わない方がストレスなく進められるでしょう。
転職したい企業が決まっている
すでに行きたい企業や応募先が決まっている場合は、転職エージェントは使わない方がいいでしょう。
上記のようなケースでは、企業の採用ページや求人サイトから直接応募した方が早いので、わざわざ転職エージェントを使う意味がないからです。
また、余計な連絡や求人情報が来ることで、進路に迷いやブレが生じてしまう可能性もあります。
そのため、すでに行きたい企業や応募求人が決まっている人は、エージェントを介さず転職活動を進めましょう。
第二新卒が転職エージェントを使わないデメリット
一方、第二新卒が転職エージェントを使わないと、以下のようなデメリットが生まれます。
それぞれがどういうことか詳しく解説しますね。
自分一人で転職活動の全てを行う
膨大な数の求人から探さなければならない
応募書類や面接の良し悪しがわからない
転職市場や企業情報の調査が難しい
企業との日程調整や年収交渉なども自分で行う
転職エージェントを利用するメリット
メリット1、転職エージェントにしかない非公開求人がある
非公開求人とは、ハローワークや転職サイトなどでは公開されていない特別な求人のことを言います。一般的には、「新規プロジェクトやまだ公開できない事業で募集したい」「条件に合う人がいたら採用したい」といった理由があります。
転職エージェントごとに保有する非公開求人の割合は異なりますが、非公開求人は一般公開されている求人の何倍もあると言われ、転職エージェントでなければそれらの求人を見逃すことになってしまいます。
転職エージェントを利用すれば、普段は出会えない求人や企業に出会うことができるため、あなたが転職できる可能性が大きく広がるというメリットがあります。
メリット2、適性や自分に合った求人を紹介してもらえる
第二新卒の転職で迷うのが、自分にはどんな仕事が向いていて、自分にできる仕事は何かということですね。経験やできることの少ない第二新卒にとって、自分が楽しんで長く続けられる職に就くことは大切なことです。
転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが一人一人にカウンセリングを行い、客観的視点やあなたの希望条件から最適な求人を提案してくれます。
つまり、あなたの代わりに求人を探してくれるということです。
いくつかをピックアップしてから紹介してくれるので、無数にある求人から探す手間も時間もかからず、効率よく自分に合った求人を見つけられます。
メリット3、履歴書・職務経歴書を添削してくれる
転職エージェントでは、企業や求人に合わせて履歴書などの添削を行ってくれます。
はじめての転職活動などでは、履歴書や職務経歴書の書き方がわからない人は多いです。どんな書き方が通りやすいのか、この企業にはどんなことをアピールをすべきかなど、「選考に通りやすい書類」の書き方を教えてくれます。
また、書類だけでは伝えらない応募者の人柄や強みなどをエージェントが企業に直接伝えて、応募者の書類選考を後押ししてくれます。
自分一人で行う転職活動では、絶対に得られないメリットです。
メリット4、企業に合わせた面接の準備と対策をしてくれる
転職活動において、一番不安になるのが面接です。特に第二新卒の転職の場合は、キャリアもスキルもないため、どのように受け答えすればいいのか不安になります。
転職エージェントでは、企業の特徴や採用されるポイントを踏まえて、面接の質問に対するアドバイスや模擬面接などを行ってくれます。
また、利用者の人柄やカウンセリングした客観的視点から、自分では気づかない弱点や強みなどを教えてくれるので、面接対策に役立てることもできます。
メリット5、求人応募や日程調整などを代行してくれる
転職活動では、複数の企業へ応募し選考を行うのが一般的ですが、履歴書の作成や面接の日程調整などのスケジュール管理をすることは、仕事をしながらでなくとも非常に大変です。
しかし、転職エージェントに登録しておけば、応募したい求人を選んだら、応募から日程の調整まで全てエージェントが代行してくれます。
こちらは空いている日や都合のつく日を連絡するだけでいいので、スケジュール管理や手続きなどのめんどうがなくなり、自己分析や企業研究に集中できます。
また、調整の合間にも、常に新しい求人や企業をメール等で紹介してくれるので、探す手間も省けるメリットがあります。
メリット6、入社日や給与条件などの交渉を代行
無事に採用が決まったあとも、「入社日をいつにするか」や「給与等の交渉」をあなたの代わりに行ってくれます。
採用企業と求職者では、企業側が主導権を握りやすく、こちら側は弱い立場になりやすくなります。ましてや第二新卒の場合は、「言いづらい」「内定を取り消されそう」と弱気になってしまいます。
もちろん、あまりにも高額な要求などはできませんが、適度な条件交渉は十分可能です。利用者はエージェントに希望を伝えておくだけで、直接企業と話すこともないので、不安に思うこともありません。
メリット7、転職の不安や悩みを相談ができる
転職エージェントの担当者（キャリアアドバイザー）には、わからないことや転職についての悩みを相談できます。
どんな道に転職するべきか、自分にできることは何か、挑戦したい道があるがどうしたらいいかなど、経験や客観的視点からアドバイスしてくれます。
そもそも転職するべきなのかという相談もできるので、今の仕事にストレスや悩みがある第二新卒には心強いパートナーとなれるはずです。
第二新卒が使わない方がいい転職エージェントとは？
転職エージェントなどの人材紹介事業所は、全国に2万以上あると言われていて、その中から選ぶのは大変です。
基本的にはキャリア重視で転職させるエージェントが多く、以下のような転職エージェントは経験の少ない第二新卒には求人のハードルも求められる条件も高いため、おすすめしません。
- 「ビズリーチ」などのハイキャリア人材向け転職エージェント
- 20代を対象としていない一般転職エージェント
- 求人数も少なく経験も浅い弱小転職エージェント
上記のような転職エージェントでは、持っている求人対象や転職活動のパターンも異なるため、利用どころか登録すらできない可能性が高いです。
そのため第二新卒には、対象となる求人を保有し、第二新卒の市場価値や20代の転職を熟知したエージェントが揃った専門の転職エージェントを使うことをおすすめします。
第二新卒が使うべきおすすめの転職エージェント
第二新卒や20代の転職で失敗したくない人は、ぜひ転職エージェントを使ってみてください。
ここでは、私も実際に転職活動で使っていた第二新卒/20代向けの転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントはどれも無料ですし、転職しなくてもよいので、相談してみるだけでもおすすめですよ。
マイナビジョブ20’s
| 対応エリア | 関東・東海・関西 |
|---|---|
| 非公開求人 | あり |
| オススメ度 |
マイナビジョブ20'sは、大手「マイナビ」が運営する第二新卒などの20代を専門とする転職エージェントで、他の転職エージェントにはない有名大手企業や、登録者だけが見れる非公開の求人も多く揃えています。
エントリーや日程調整などの企業とのやり取りも全て代行してくれるため、在職中の転職活動が難しかった人でもスムーズに行うことができます。
もちろん、20代の転職市場を熟知したアドバイザーが一人一人に専任で付き、はじめての転職を一からフルサポートしてくれます。
就活でお世話になった人も多い大手マイナビの安心感と情報網は、ぜひとも利用しておきたいところです。
＼ 完全無料＋はじめてを徹底サポート ／
いい就職ドットコム
| 求人企業 | 全国対応（セミナー等は４拠点） |
| 求人数 | 約5000社（うち第二新卒向け2500社以上） |
| おすすめ度 |
公式サイト：https://iishuusyoku.com/
あまり名前を聞いたことがないかもしれませんが、いい就職ドットコムは日本で初めて「第二新卒」向けの転職支援サービスを行った転職エージェントです。
全国14万人が利用する国内最大級の第二新卒向け転職エージェントで、「いい会社を探すより、自分に合ったいい就職」を心情に、現在では既卒や新卒採用にまで幅を広げています。
最大の特徴は、第二新卒であることを理解している企業を厳選しているので転職しやすいことです。
離職率の高い企業や働きづらい企業などはすべて受け入れず、徹底的にブラック企業を排除。専門のスタッフが実際に足を運んで調べた、若手や第二新卒が働きやすい企業だけを提供してくれます。
＼ ブラック企業を排除！第二新卒で転職するなら ／
ハタラクティブ
| 対応エリア | 北海道・関東・中部・近畿・中国・九州 |
|---|---|
| 非公開求人 | あり |
| オススメ度 |
フリーター・既卒・第二新卒の20代を対象に、「社会人経験のない人でも正社員を目指せる」就職支援を行っているエージェントです。
「早期退職の経歴が心配」「次こそは本気で働きたい」など、一度リタイヤしてしまった人や未経験の業界に挑戦したい人など向けに常に1000以上の求人を扱っています。
ただ、サービスや企業が関東圏、名古屋、大阪、福岡なので利用できる人には限りがあります。ですが、現在フリーターの人やすでに退職してから期間が空いている人は利用しておきたいおすすめの転職エージェントです。
＼ 最短2週間で内定獲得！未経験OK ／
まとめ｜第二新卒が転職エージェントを使わない理由はない！
メリットだらけの転職エージェントですが、デメリットなども気になる人も多いでしょう。
私も第二新卒の転職するときや、20代後半の転職でも転職エージェントを使いましたが、正直言って主張するようなデメリットはありませんでした。
しいて言うならば、
- 担当者には当たり外れがある
- 転職を急かされるときがある
などのデメリットがあるかもしれません。
転職エージェントの担当アドバイザーも人間なので、得意な業界・苦手な業界があったり、いい加減な人と一生懸命にサポートしてくれる人などがいます。単純に相性が合わない人もいるでしょう。
とはいえ、転職するしないは自由に決めれますし、嫌なら担当者を変えてもらうこともできます。サポートや求人が気に入らなければ、他の転職エージェントを利用すればよいので然程気にすることではありません。
また、転職しなければいけないわけではないので、無理に転職を決める必要はありません。転職エージェントで得られる求人情報や転職ノウハウは、若手の転職者には絶対必要なので、利用しないのはかなりもったいないです。
新卒で自分のキャリアや転職に不安があるならば、ぜひとも活用しておきましょう。
