体験談

「やりたいことをやる!」23歳の新卒入社1年目で転職した話

新卒1年目でもやりたいことがあったり、今の会社に馴染めなくて転職を考えている人は、こんな風に思っているのではないでしょうか。

  • 入社1年目で転職してもいいものか
  • そもそも新卒で転職できるのか
  • 周りになんて思われるだろう

僕自身も当時はそう思って、転職に踏みとどまっていました。

しかし現実は、たとえ入社1年目でもその先に見据える未来があるのなら、転職することは決してマイナスにならないでした。

僕は実際に、当時23歳で新卒入社した会社を1年目で辞め、大手企業に転職することができましたが、世間的にはたった1年で辞めるなんて甘いと言われますし、仕事の良し悪しなんてわかるものでもありません。

ですが、きちんと目的があって決めたことであれば間違いではないと思います。

ここでは、僕が23歳で転職するまでの経緯を体験談として記していますので、転職に迷っている新卒の人に少しでも参考にしていただけたら幸いです。

転職前に新卒で入社した会社は超ホワイト企業だった

僕が大学卒業後に新卒で入社した会社は、大手の有名企業でした。自慢ではありませんが、誰しも一度は聞いたことがあるような業界でも有名な企業です。

僕がこの会社に決めた理由は、当時特にやりたいこともなく、とにかく大手で安定しているところにしようというありがちな理由です。

業界は保険関係だったのですが、全く興味がなかったわけでもなく、ある専門分野の職種が面白そうだったので志望しました。

運良く入社できた僕ですが、大手だけあってパワハラなども一切なく、むしろ否定するところがないようないわゆる「ホワイト企業」でした。

しかし、業務は毎日同じことの繰り返しのルーチンワーク。

一つずつ案件を解決していく仕事で同じ案件など存在しないのですが、一つ終わったら次、それが終わったら次というような同じ繰り返しの毎日に、「人生これでいいのか?」と疑問を抱いたことをよく覚えています。

単純につまらなかったんですね。

とはいえ給料や人間関係に不満はなく、一生安泰でいられるような企業だったので、贅沢な悩みだったと思います。

やりたいことをやる!23歳新卒で転職しようと思ったきっかけ

僕がいた会社は古くからあるので、「年功序列」の会社でした。

年功序列とは、言ってしまえばやってもやらなくても年を重ねれば給料が上がる会社で、会社の不利益を出さなければ、ただ目の前にある仕事を片付けていけばいいだけです。

逆にどれだけ頑張っても上に上がることは難しく、仕事しながら時間が経つのを待たなければなりません。

そんな生活を繰り返していて思うのが、「僕じゃなくてもいいんじゃないか?」「自分である意味があるのか」という疑問でした。

正直そんなことはないでしょうし、かなり甘えていたと思います。

しかし、給与も地位も年功序列で実力に関係なく、年齢を重ねなければならない体系でしたし、まぁ1年目の新人では当然ですが、そう感じたのは上司や先輩を見ていても同じだったからです。

やりたいことに気づいた自分の気持ち

僕がずっと思っていたのは、もっと自分の実力を試したい」「誰かの役に立って、その人に喜んでほしいという自分の素直な気持ちでした。

昔から好奇心が強くて、上を目指したいという気持ちがあった僕は、自分の実力でどれだけできるか試したいと思うようになりました。

そして、人の役に立てることが嬉しくて、誰かに喜んでもらえるようなサービス業をしたいと、社会人として働くことで初めて気づくことができたのだと思います。

関連記事:興味のない仕事を続けることのデメリットと向き合い方とは?

入社1年目の23歳新卒でも転職することができた理由

以下は、当時23歳新卒の僕が転職に踏み出した「理由」「経緯」です。

新卒の僕が転職をするまでの経緯

当時の状況や思いが動機になり、入社してわずか1年という短さで退職・転職をしましたが、それまでには初めての社会人、初めての転職、リスクの大きさにたくさん悩みました。

幸い僕の周りは応援してくれる人が多かったのですが、もちろん反対する人や批判する人もたくさんいたのも事実です。

やりたいことははっきりしてるのに、踏み出す勇気も逃げ出すこともできずに、何をしていてもそのことばかり考えていました。

ですが半年後、希望する会社にめでたく転職することができました。

新卒入社1年目でも転職できた理由には、思い切って会社を辞めてから行った転職活動と、「やりたいことがある」という強い思いがあったからだと思います。

普通は今いる会社で仕事をしながら転職活動を行い、就職先が決まったら会社を辞めるというのが一般的ですが、僕は先に会社を辞めてしまいました。

決して会社が嫌で辞めたわけではなく、本気でやりたいことがありその会社に入社したかったからです。

説明会や面接が平日にしか行われないこともあったのですが、何かをしながら片手間で何かをするということが不器用な僕は苦手でした。

退路を経ち、後には戻れないという状況を作ることで自分自身と真剣に向き合い、転職活動に集中することができたと感じています。

新卒1年目で早期退職をしても転職できた理由

面接では当然のように入社1年で辞めたことを問い詰められましたが、真剣に自分と向き合ったことで見えた自己分析や、退路を断ってまで来た本気さを認めてもらうことができました。

まだ第二新卒での転職でしたし、何より「なぜ新卒入社の、しかも大手企業をわずか1年で辞めてまで転職したのか」に対して、そのやる気をしっかり伝えることが内定をもらえた理由でした。

後でその面接官に会うことができ、採用した理由を聞くことができましたが、その人は確かに、たった1年で辞めてしまったことは世間一般では評価されない。だけど君は、そうまでしてうちに来たし、本当に働きたいという気持ちが伝わった。君にはもう一度、頑張って欲しい。と答えてくれました。

正直、本当に嬉しかったです。

23歳という経験のなさが不利になることはなく、将来を見据えるビジョンと熱意が伝われば転職はできると確信することができた良い思い出です。

以下は当時、第二新卒で転職した際に受けた質問をまとめたものなので、新卒でこれから転職しようという場合は参考になると思います。

関連記事:第二新卒の面接で聞かれることは?僕が実際に受けた質問と答え方!

新卒23歳が転職で成功するための3つのポイント!

第二新卒という立場上、転職しやすいのは確かですが、誰でも転職できるわけではもちろんありません。

結論から言ってしまうと、以下3つのポイントが新卒でも転職をするコツです。

  • 自分が求めることを明確にする
  • 大手企業ばかりを見ない
  • 情報収集や企業研究は徹底する

特に23歳の新卒1年目の場合は、スキルや経験もありませんし、何をどうアピールすればいいかとわからないからです。

だからこそ、新卒での転職には上記の3つをしっかり実践する必要があります。

それぞれについて、1つずつ詳しく解説していきます。

自分が求めることを明確にする

新卒1年目の23歳で転職を考えるということは、少なくとも今の職場に不満があるということですよね。

しかし、不満から逃れるためだけの転職では、自分が本当にやりたいことを見失ってしまいます。

現状やりたいことがはっきりしなくても、ある程度の希望や求めることは具体的にしておきましょう。

例)

  • 土日休みでカレンダー通り(就業体系)
  • 新卒23歳の平均年収は絶対(年収や待遇)
  • 人と直接関わる仕事がしたい(職種や業界)
  • この事業でこういう関わり方をしていきたい(具体性)
  • こういう経験を積んでこんな仕事を成し遂げたい(将来)

転職は自分の理想を叶えるためのものですから、どうなりたいのか、どんな仕事をしたいのかを明確にしておきましょう。

自分のやりたいことや求める条件を具体的にしておくことで、求人や企業を選ぶ精度が高くなります。

絶対に譲れない条件を明確にしておけば、妥協できるポイントも見つかるので、転職で失敗することも少なくなるでしょう。

また、志望動機や転職理由を説明する際にも相手が納得しやすくなります。

ただし、希望や要望を言うだけでは相手も納得しないので、『第二新卒の転職成功率を上げる志望動機の書き方と3つの注意点!』を参考に、説得力のある志望動機を固めておきましょう。

大手企業ばかりを見ない

新卒のうちは、転職するとなると大手企業ばかりを見てしまいがちです。

確かに、23歳ではまだまだ知っている業界や職種も少ないですし、研修が充実していそうな大手を選びたい気持ちもわかります。

しかし、あなたが思っている以上によい企業も仕事もたくさんありますし、その中に、あなたにぴったりな仕事や企業もあるはずです。

大手企業は若手採用する傾向は強いので、23歳の第二新卒なら転職できる可能性は大きいですが、視野を広げてたくさんの企業や求人に目を通しておくことをおすすめします。

関連記事:第二新卒におすすめの業界とは?未経験でも転職しやすい業種!

情報収集や企業研究は徹底する

転職活動は「情報戦」でもあります。

転職したい業界や企業・仕事を知らずして、転職成功はありえません。

業界のことや職種のこと、仕事内容や会社全体でのポジション、自分への適性など、しっかりと理解しているだけでも転職活動はスムーズに進みます。

ただし転職活動においては、複数同時に応募していくのが基本ですが、一人で行うには限界がありますし、知りたい企業の内情を知ることはなかなか難しいです。

一社一社丁寧に挑むのも決して悪いことではありませんが、のんびり活動していてはあっという間に1年ほど経ってしまいます。

23歳という若さが武器ですから、どんどんいろいろな企業に応募していきましょう。

そこで転職エージェントなどを利用し、企業側の内情や希望にあった企業を教えてもらいましょう。

応募と情報収集が一度にできるため、効率よく転職活動を行えます。

新卒1年目の23歳で転職エージェントは使えるか心配な人もいると思いますが、第二新卒専門のエージェントもあるので、『入社1〜2年目の第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント』を参考にしてみてください。

新卒の「やりたいことがある」転職は”善”か”悪”か

やりたいことがあるのに、転職することに踏み出せない人はたくさんいます。

それは、入社間もない新卒が「今の仕事を投げ出して辞めてもよいのか」という問いに答えられないからだと思います。

当時の自分もそうでしたが、仕事や社会性に対して真剣に考えているからこその悩みだと思います。

新卒で転職することは本当に「甘え」や「逃げ」なのか?でも書いていますが、それは決して悪いことではありません。

今でこそ転職は当たり前になりつつある日本ですが、まだまだ古い考えや風潮が残っています。

バブル時期は長く勤めることが美徳とされ、働き続けていても給料は年々上がり、周りもガンガン働いていたのでそれが当然の社会だったからです。

だからといって、誰しもすぐに辞めてもいい、やりたいことを優先したらいいとは言い切れませんが、あなたがリスクを背負ってもやる覚悟があるのならそれが進むべき道です。

新卒23歳で転職を経験したからこそ、伝えられることがある

新卒で転職した会社では、3年目では採用担当もさせてもらっていました。

当時の僕はかなり無謀でしたが、人事を経験するとそのときの行動の大切さがよくわかりました。

人ひとりを雇い育てるのには、たくさんの人件費と時間を必要とします。面接官はそのコストをかけてまで取るべき人材なのかを判断しなければなりません。

なぜリスクを犯してまで転職をしたのか?

面接官としては当然気になる質問です。ましてや、僕の場合はせっかく入社した会社を1年で辞めてきた人間です。

しかし、その投げかけた問いに対して返ってくる答えで、その人のやる気や本気度がわかります。

どんな仕事も必ず人格や人の気持ちが左右します。

どんなに経験やスキルがあっても、その人にやる気がなければそれらは機能しませんし、何もスキルがなくともその人に本気の思いがあれば、有益な働きを生み出します。

そこには全て、本気の思いがあったからです。

スキルや経験は後から身に付けることができますが、気持ちを身に付けることは難しいものです。

当時リスクを負いながらも転職の道を選んだ自分と、採用担当として人を見てきた経験を織り交ぜながら、新卒入社1〜2年目で転職に悩む人のお役に立てればなと思っています。

参考:僕も使っていた新卒におすすめの転職エージェント3選!

最後に、当時僕が使っていた転職エージェントをいくつか記載しておきます。

なんだか広告っぽくて気が引けますが、転職には絶対必要ですし、本当に使ってよかったエージェントだけをご紹介しています。

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