体験談

「やりたいことをやる!」23歳の新卒入社1年目で転職した話

やりたいことがあったり、今の会社に馴染めなくて転職を考えている人は、

  • 入社1年目で転職してもいいものか
  • そもそも新卒で転職できるのか
  • 周りになんて思われるだろう

こんな風に思っているのではないでしょうか。僕自身も当時はそう思って、転職に踏みとどまっていました。

しかし現実は、たとえ入社1年目でもその先に見据える未来があるのなら、転職することは決してマイナスにならないでした。

僕は実際に、新卒で入社した会社を1年目で辞め、大手の企業に転職することができました。転職するまでは半年ほどかかったため、転職活動しながらニート生活してましたが。

関連記事:新卒で会社を辞めたニートからの転職活動を成功させる秘訣とは?

世間一般的にはたった1年で会社をやめるなんて甘いですし、仕事の良し悪しなんてわかるはずもありません。ですが、それは逃げではなく、きちんと目的があって決めたことであれば間違いではないと思います。

ここでは、僕が転職するまでの経緯を体験談として記していますので、転職に迷っている新卒の人に少しでも参考にしていただけたら幸いです。

転職前の会社は超ホワイト企業だった

僕が大学卒業後に新卒で入社した会社は、大手の有名企業でした。会社名を出すことはできませんが、誰しも一度は聞いたことがあるような、業界でもトップの企業でした。

ですが、僕がこの会社に決めた理由は、当時特にやりたいこともなく、「とにかく大手で安定しているところにしよう」というありがちな理由でした。

業界は保険関係だったのですが、全く興味がなかったわけでもなく、ある専門分野の職種が面白そうだったので志望しました。

運良く入社できた僕ですが、大手だけあってパワハラなども一切なく、むしろ否定するところがないようないわゆる「ホワイト企業」でした。

しかし、業務は毎日同じことの繰り返しのルーチンワーク。

一つ一つ案件を解決していく仕事で同じ案件など存在しないのですが、一つ終わったら次、それが終わったら次というような同じ繰り返しの毎日に、「人生これでいいのか?」と疑問を抱いたことをよく覚えています。

単純につまらなかったんですね。

とはいえ給料や人間関係に不満はなく、一生安泰でいられるような企業だったので、贅沢な悩みだったと思います。

 

23歳新卒で転職しようと思ったきっかけ

僕がいた会社は古くからあるので、「年功序列」の会社でした。年功序列とは、言ってしまえばやってもやらなくても年を重ねれば給料が上がる会社です。

会社の不利益を出さなければ、ただ目の前にある仕事を片付けていけばいいのです。逆にどれだけ頑張っても上に上がることは難しく、仕事しながら時間が経つのを待たなければなりません。

そんな生活を繰り返していて思うのが、「僕じゃなくてもいいんじゃないか?」「自分である意味があるのか」という疑問でした。

正直そんなことはないでしょうし、かなり甘えていたと思います。

ですが、ずっと思っていたのは、もっと自分の実力を試したい」「誰かの役に立って、その人に喜んでほしいという自分の素直な気持ちでした。

 

転職する前にいた会社は、年功序列であるため正直やってもやらなくても評価されることはないところでした。

給与も地位も年功序列で実力に関係なく、年齢を重ねなければならない体系でした。まぁ1年目の新人じゃ当然ですが、そう感じたのは上司や先輩を見ていても同じだったからです。

昔から好奇心が強くて、上を目指したいという気持ちがあった僕は、自分の実力でどれだけできるか試したいと思うようになりました。

そして、人の役に立てることが嬉しくて、誰かに喜んでもらえるようなサービス業をしたいと、社会に出て働く中ではじめて気づくことができました。

 

入社1年目の23歳新卒でも転職することができたわけ

ざっとですが、僕が転職に踏み出した「理由」「経緯」です。

新卒の僕が転職をするまでの経緯

当時の状況や思いが動機になり、入社してわずか1年という短さで退職・転職をしましたが、それまでには初めての社会人、初めての転職、リスクの大きさにたくさん悩みました。

幸い僕の周りは応援してくれる人が多かったのですが、もちろん反対する人や批判する人もたくさんいたたのも事実です。やりたいことははっきりしてるのに、踏み出す勇気も逃げ出すこともできずに、何をしていてもそのことばかり考えていました。

ですが半年後、希望する会社にめでたく転職することができました。

新卒入社1年目でも転職できた理由には、思い切って会社を辞めてから行った転職活動と、「やりたいことがある」という強い思いがあったからだと思います。

普通は今いる会社で仕事をしながら転職活動を行い、就職先が決まったら会社を辞めるというのが一般的です。しかし、僕は先に会社を辞めてしまいました。

決して会社が嫌で辞めたわけではなく、本気でやりたいことがありその会社に入社したかったからです。説明会や面接が平日にしか行われないこともあったのですが、何かをしながら片手間で何かをするということが不器用な僕は苦手でした。

退路を経ち、後には戻れないという状況を作ることで自分自身と真剣に向き合い、転職活動に集中することができたと感じています。

新卒で早期退職をしても転職できたわけ

面接では当然のように入社1年で辞めたことを問い詰められましたが、真剣に自分と向き合ったことで見えた自己分析や、退路を断ってまで来た本気さを認めてもらうことができました。

まだ第二新卒での転職でしたし、何より「なぜ新卒入社の、しかも大手企業を1年で辞めてまで転職したのか」そのやる気をしっかり伝えることが内定をもらえた理由でした。

後でその面接をしてくれた人に会うことができ、採用した理由を聞くことができました。

その人は確かに、たった1年で辞めてしまったことは世間一般では評価されない。だけど君は、そうまでしてうちに来たし、本当に働きたいという気持ちが伝わった。君にはもう一度、頑張って欲しい。と答えてくれました。

正直、本当に嬉しかったです。

関連記事:第二新卒の面接で聞かれることは?僕が実際に受けた質問と活用術!

 

新卒23歳が転職で成功するための3つのポイント!

自分が求めることを明確にする

23歳で転職を考えるということは、少なくとも今の職場に不満があるということです。

しかし、不満から逃れるためだけの転職では、自分が本当にやりたいことを見失ってしまいます。

転職は自分の理想を叶えるためのものですから、どうなりたいのか、どんな仕事をしたいのかを明確にしておいてください。

自分のやりたいことや求める条件を具体的にしておくことで、求人や企業を選ぶ精度が高くなります。絶対に譲れない条件を明確にしておけば、妥協できるポイントも見つかるので、転職で失敗することも少なくなるでしょう。

また、志望動機や転職理由を説明する際にも相手が納得しやすくなります。

大手企業ばかりを見ない

新卒のうちは、転職するとなると大手企業ばかりを見がちです。

確かに、23歳ではまだまだ知っている業界や職種も少ないですし、研修が充実していそうな大手を選びたい気持ちもわかります。

しかし、あなたが思っている以上に企業も仕事もたくさんあります。その中に、あなたにぴったりな仕事や企業もあるはずです。

大手企業は若手採用する傾向は強いので、23歳の第二新卒なら転職できる可能性は大きいですが、視野を広げてたくさんの企業や求人に目を通しておくことをおすすめします。

情報収集や企業研究は徹底する

転職活動は「情報戦」でもあります。転職したい業界や企業を知らずして、転職成功はありえません。

業界のことや職種のこと、仕事内容や会社全体でのポジション、自分への適性など、しっかりと理解しているだけでも転職活動はスムーズに進みます。

ただし転職活動においては、複数同時に応募していくのが基本ですが、一人で行うには限界がありますし、知りたい企業の内情を知ることはなかなか難しいです。

一社一社丁寧に挑むのも決して悪いことではありませんが、のんびり活動していてはあっという間に1年ほど経ってしまいます。

23歳という若さが武器ですから、どんどんいろいろな企業に応募していきましょう。

そこで転職エージェントなどを利用し、企業側の内情や希望にあった企業を教えてもらいましょう。応募と情報収集が一度にできるため、効率よく転職活動を行えます。

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「やりたいことがある」転職は”善”か”悪”か

やりたいことがあるのに、転職することに踏み出せない人はたくさんいます。

それは、入社間もない新卒が「今の仕事を投げ出して辞めてもよいのか」という問いに答えられないからだと思います。

当時の自分もそうでしたが、仕事や社会性に対して真剣に考えているからこその悩みだと思います。下記の記事でも書いていますが、それは決して悪いことではありません。

新卒で転職することは本当に「甘え」や「逃げ」なのか?「今の職場にいることがつらい」「自分のやりたいことはここにはない」 そういった理由で、新卒で入社した会社を1年目で辞める人が増えて...

今でこそ転職は当たり前になりつつある日本ですが、まだまだ古い考えや風潮が残っています。

バブル時期は長く勤めることが美徳とされ、働き続けていても給料は年々上がり、周りもガンガン働いていたのでそれが当然の社会だったからです。

だからといって、誰しもすぐに辞めてもいい、やりたいことを優先したらいいとは言い切れませんが、あなたがリスクを背負ってもやる覚悟があるのならそれが進むべき道です。

 

新卒での転職を経験したからこそ、伝えられることがある

転職した会社では、2年目で面接官として採用担当もさせてもらっていました。当時の僕はかなり無謀でしたが、人事を経験するとそのときの行動の大切さがよくわかりました。

人ひとりを雇い育てるのには、たくさんの人件費と時間を必要とします。面接官はそのコストをかけてまで取るべき人材なのかを判断しなければなりません。

なぜリスクを犯してまで転職をしたのか?

面接官としては当然気になる質問です。ましてや、僕の場合はせっかく入社した会社を1年で辞めてきた人間です。

しかし、その投げかけた問いに対して返ってくる答えで、その人のやる気や本気度がわかります。

どんな仕事も必ず人格や人の気持ちが左右します。どんなに経験やスキルがあっても、その人にやる気がなければそれらは機能しませんし、何もスキルがなくともその人に本気の思いがあれば、有益な働きを生み出します。

スキルや経験は後から身に付けることができます。しかし、気持ちを身に付けることは難しいものです。そこには全て、本気の思いがあったからです。

当時リスクを負いながらも転職の道を選んだ自分と、面接官として人を見てきた経験を織り交ぜながら、新卒入社1〜2年目で転職に悩む人のお役に立てればなと思っています。

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