転職成功への道

新卒ニートはもうやめろ!転職活動で再就職するための手順と成功の秘訣

新卒で入った会社を早期退職してしまったり、第二新卒として転職活動を続けるもニートのような生活を送っている人はたくさんいます。

なかなか転職先が決まらずに、いつまでニートを続けていてもいいのか心配になりますよね。

しかし、20代のニートや第二新卒、本気で働こうと考えている人には、悩む状況ではないくらい未来は明るいです。まだまだどうにでもなる時期です。

そんな就職先がなかなか決まらないあなたに、転職活動がうまくいかない理由、ニートがいつまで持つか、ニートから正社員になれる転職方法をお伝えしていきます。

ニートは抜け出した方がいい?一生付きまとう不安と心配

ニートでいることで、いろいろな不安や心配がついて周ります。主に「お金」と「社会性」など、人によっては「結婚への不安」もあるでしょう。

さらに、就職・転職面でもかなり大変な思いをしている方も多いです。

ニートであれば、決まった収入源がないので貯金がどんどん減っていくし、このまま20代が終われば人生は絶望的です。ブログやSNSでは30歳でも就職するのは可能だという人もいますが、かなり厳しいです。

後半でも書いていますが、ニートとしての空白期間が長くなればなるほど、採用担当に「今まで何をしてきたの?」と不信感を持たれて書類落ちです。

将来への不安、周りの友人や知人との劣等感はたまったもんじゃありませんよ。

周りはやれ大手企業だ、メガバンク、公務員、医者だ弁護士だと言うのに対して、ニートの自分はうだつの上がらない生活で、同窓会や気軽に飲みにも行きづらくなります。

彼女がいる人は結婚を考えている人もいるでしょう。男性であれば彼女を養ってあげなければならないし、結婚式や旅行もできません。そもそも相手の親になんて言いますか?

女性であれば養ってくれる人を探す方法もありますが、ニートは外で出会う場所も機会も働いている人よりずっと少ないです。そのまま適齢期を逃して、あっという間に30代なんてザラです。

一見自由で気楽に見えるニート生活には、本人しか感じられないような不安とストレスがあるものです。

ニートから正社員に就職・転職することのメリット

ニートから正社員になることで、無職ニートでの生活と引き換えに得られるメリットは多いです。

  • 休んでも固定で入る給料
  • 社会的信用と安心感
  • 保険や国民年金を会社が半分負担
  • 様々な書類で仕事欄に困らない
  • 彼女、彼氏と結婚に向けて準備ができる

他にもクレジットカードが作れたり、派遣社員との優劣がつくなどメリットはたくさんあります。

ニートだからといつまでもダラダラと過ごしていたら、なれるものもなれなくなってしまいますよ。最後はニートで30、40代を迎えて人生ドボンです。

しかし、諦めずに就職・転職活動を行っていれば、必ず正社員としての道も開けます。もちろん、行動を起こさなければニートのままです。

転職活動中はニートなの?

僕も会社を入社1年で退職してから、第二新卒として転職活動しながら半年間ニートのような生活をしていました。

転職活動中は、「このまま転職できなかったら」「いつまでニートってしていて大丈夫なのかな」などいろいろと不安もありました。

結論から言うと、転職活動中の働く意欲がある人は「ニート」ではありません。

「ニート」とは、就職活動や職業訓練も受けず、働く意欲がない人を言います。

転職期間中や就職活動中はニートとも似た状況になるため不安になりますが、それは決して「ニート」とは呼びません。逆に、本物のニートに失礼でしょう。

確かに、新卒で退職してしまって転職先がなかなか決まらないときはありますし、不安になります。ですが転職しようと、就職先を見つけようと行動しているあなたは立派です。

ですが、「働く意欲」をなくしたら「ニート」は確定です。

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ニート(空白)期間はいつまで大丈夫?

新卒で早期退職をしてしまった場合や、転職活動が長くなったときに心配になるのがその「期間」です。

転職活動を行っているためニートではありませんが、履歴書では何も書くことができないため「空白期間」になります。

基本的に2〜3ヶ月ほどであれば、転職期間として普通なので面接であまり突っ込まれることはありません。

しかし、この転職活動(空白)期間が半年を過ぎると、企業側は不信感を抱きます。

これが1年以上になると働く意欲がないと見なされ、(理由にもよりますが)転職が少し難しくなります。

関連記事:空白期間が長いと不利?相手を納得させる空白期間の理由とは?

あまり問題視されないのは2〜3ヶ月まで、多少警戒するのは6ヶ月(半年)、理由によりますが1年以上の空白期間は転職成功率がグッと下がることを覚悟しておきましょう。

とはいえ、空白期間が長くなってしまった人でも就職はできます。

よほど就職先にこだわってわがままを言わない限り、就職できないということはまずありません。

ニートの就職・転職活動がうまくいかない理由は?

そもそも就職先がなかなか決まらないという人は、そのやり方に問題があるのかもしれません。

もう一度自分の転職活動を振り返って、どこでつまずくのか、何が原因なのかを一つずつ確認しておきましょう。

どこでつまずくのか

  • 書類選考
  • 面接
  • 企業選び

何が原因なのか

  • 履歴書、職務経歴書は正しい書き方ができているか
  • 面接時の服装や姿勢に問題はないか
  • 面接の受け答え、内容は筋が通っているか
  • 企業選びは高望みしていないか
  • 自分に合った企業選びができているか

新卒での転職がなかなかうまくいかないのは当然です。それだけのリスクと難しさがあります。

ですが、しっかりと自分を見つめ直し、どうしたら良いのかをしっかり考えてみましょう。

行き詰まっている人は、焦らずに時間をゆっくり取って、自分を知ることに時間をかけてみてください。

関連記事:転職で「やりたいことがわからない」場合でも答えを見つける方法!

ニートから正社員に再就職・転職する成功の秘訣!

新卒やニートは、社会人未経験であることから「自分がどうなりたいのかわからない」「まず何をしたらいいのかわからない」といったことが原因で就職できないことが多いです。

  • 自分の適性や能力がわからないため、職選びを間違えてしまう
  • 就職・転職の進め方や方法がわからない
  • 一人で企業とやりとりするのは怖いため前に進めない

など、新卒やニートの就職・転職活動ではこのようなことが起こりがち。

社会人経験がない無職の状態から、一人で就職・転職することは想像以上に大変です。

空白期間が長くなってしまたり、ニートからの再就職は、自分一人で悩みながら進めるのではなく、転職エージェントにサポート再就職・転職のサポートをしてもらうことです。

まずはプロに相談する

社会人未経験の新卒・ニートは、まずは自分を知ることが大切。

けれど、一人で悩み考え込んでも見つからない場合がほとんどです。

軸が決まらず、ダラダラとニートを続けてしまうでしょう。

しかし、エージェントではアドバイザーが個別にカウンセリングをしてくれて、あなたの希望や適性などをもとに、非公開求人などを含めていろいろと紹介してくれます。

失敗する例や成功するポイントなどを的確にアドバイスしてくれるのはもちろん、履歴書の書き方や面接対策もしっかりしてくれます。

ニートだったからこその対策を客観的にも立てることができますよ。(コレめちゃくちゃ大事です)

ニートからの転職活動を成功させる秘訣とは?

フリーターやニートからの転職を成功させる秘訣は、客観的視点です。

転職活動がうまくいっていない人の特徴は、同じ転職活動・面接を繰り返していて、何がダメでどこでつまずくのかをきちんと理解していないことです。

アルバイトの選考などは特に誰かに頼ってするものではないので、自分一人で進めることが多いです。

しかし、正社員として就職するとなると全然違います。転職・再就職活動がうまくいかない人は、その感覚のままで進めている場合が多いです。

特にニートをしていると社会と関わることが少ないため、自分が社会人としてどう見られるかという客観的視点がなく、自分本位で進めてしまいがち。

自分がどういった人間で、どういった仕事に熱意を持って取り組めるのか、どういった職場で役に立てるのかをしっかり理解しておかなければなりません。

そこには、自分が気づいていない客観的要素があり、それを知ることで自分が戦える場で、きちんとした戦略を立てることができるのです。

自分一人でがむしゃらに進めるのではなく、まずは友人や恩師、エージェントに相談しましょう。

ニートやフリーター向けのおすすめ転職エージェント!

転職エージェントってたくさんあって迷いますよね。社会人未経験のないニートや、第二新卒でもきちんと対応してくれるか不安にもなります。

しかし、はっきり言って、ニートには一般の転職エージェント(リクルートやdodaなど)はハードルが高いです。

ニートやフリーターを門前払する転職エージェントもあるくらいです。

だからこそ、そんな人たちを救済する転職エージェントもあります。ニートや空白期間が長くなってしまった人、キャリアに自身がない人におすすめの「就職支援エージェント」をご紹介します。

未経験から正社員へ!【ハタラクティブ】

ニートやフリーターであることが心配なら、ニート・フリーターから正社員を目指す「ハタラクティブ」という就職エージェントがおすすめです。

利用者はすでに15万人以上になり、「早期退職の経歴が心配」「今度はちゃんと就職したい」といった悩みを、プロの就活アドバイザーが寄り添って相談に乗ってくれます。

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