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早すぎる?入社3ヶ月で辞めた新卒の転職を成功させるエージェント!

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「新卒で入社した会社をわずか1ヶ月で退職してしまった」「まだ3ヶ月だけど転職したい」など、早すぎる退職をしてしまったり、すでに今の職場に耐えられない悩みを抱えていませんか?

早期退職は転職への足かせになると正社員になることを諦めている人は、いくら何でも早すぎる!フリーターしてる場合じゃありません。私の友人でさえたった1ヶ月で新卒入社の会社を辞めましたが、前職よりはるかによい会社に転職しています。

わずか3ヶ月以内だと後ろ向きになることはありません。

 

3ヶ月以内で辞めた新卒の評価は厳しいが、間違いでもない

私の友人もそうでしたが、新卒で入った会社を1〜3ヶ月未満で辞める人は意外にいます。

退職理由は様々ですが、社内環境が劣悪だったり、ひどいパワハラ・セクハラを受けた人もいました。中には数日で退職した人も僕の同期にいましたね。

ですが、そういった人たちにの中には、少しでも嫌なことがあれば辞めてしまうアルバイト感覚の人がいます。学生気分が抜けておらず、社会の厳しさを身を持って体感したのでしょう。しかしそれは、いつかは乗り越えなければならないことです。

世間では、そんな甘い考えの人たちには厳しいのが現実です。どこも雇ってはくれないと考えてしまうのも無理はないでしょう。自分ができなかったこと、反省するべきことはたくさんあると思います。

自分の甘さ、覚悟の足りなさ、仕事をするということ、それを絶対に忘れないでください。

 

でも、だからこそやり直すことに意味があるのです。

一度転んでしまっても、起き上がることで強く、学んで賢くなります。それを早くに知ることは、今後の人生に大きく影響します。

早くに失敗や人生を変える行動を起こした人は、何もせずに我慢する人たちより成長も早く、自分の人生に責任を持てます。どちらが正しいということはないですが、早くにリスクと戦った人は、5年、10年と経った時に、人生を語れる中身のある人になりやすいのは確かです。

3ヶ月未満で辞めるのは確かに早いですが、決してそれが間違っている訳ではないということを知っておくことは、今後の糧になるでしょう。

 

新卒は未経験業界の方がチャンスが入りやすい!

新卒で早期退職をした人の中には、未経験だけれども異業種に挑戦したい人も多いのではないでしょうか?また、自分の目標が明確になり、入社3ヶ月いないだけどその道に進みたいと考えている人もいるでしょう。

実は、未経験などの異業種に入る場合は、他の経験を積んできた人より早くに飛び込んだ人の方が有利になる場合が多いです。

異業種への転職で「未経験」で不安になるかもしれませんが、未経験であっても「新卒」だから転職しやすいのです。世間では、若い人たちや新卒の人材が不足している企業が多く、未経験であってもそこからスタートすることで、その会社や経験で染まってくれることに期待します。

中途採用で経験を求めるところは、部分的にそこの保管が必要なだけで、全体から見れば新卒枠の若い人たちの方が圧倒的に足らず、第二新卒や早期転職者を受け入れることが多いのです。

そのため、新卒で早期退職した人や1年目でも転職したいという未経験者はチャンスなのです。

 

空白期間を半年作ると一気に苦しくなる

3ヶ月以内で辞めた、もしくは転職を考えている人は、転職するなら早い方が有利になります。とはいえ、なかなか転職先が決まらずに時間が経つと、その分不利になってしまうのはご存知かと思います。

「空白期間」と呼ばれていて、会社を辞めてから就職できるまでの間は、履歴書に書くことがありません。アルバイトをしながら転職活動を続けても、その生活に慣れてしまい、抜け出せなくなる人がたくさんいます。

将来を考えると正社員を目指すことがいいですし、何よりアルバイトは履歴書に書けません(職務経歴書には書けます)。話を聞いてもらえずに、書類選考で落ちるといった場合も少なくないでしょう。

その目安が「半年」です。通常、就職・転職活動は3〜4ヶ月くらいが平均です。会社はそのくらいで見ているため、半年を超えると「君は今まで何をしていたの?」「働く意欲がないのか」と思われます。

特に、初めての転職となる新卒の方がこれに陥る可能性が高く、一人でなかなか就職・転職できずにどんどん道を狭めてしまっているのです。うまくいっている人というのは、転職サイトや転職エージェントをうまく活用し、自分の自己分析や企業研究をしっかり行えている人が多いです。

1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月で退職してしまったと悩んだあとは、転職エージェントを利用していった方が確実に早く就職・転職先が決まります。

 

新卒入社3ヶ月未満で転職をするならおすすめの転職エージェント!

早期退職者やフリーター・ニートになった人は多く、その人たちを対象に内定を出し続けている専門の転職エージェントがあります。それが【ハタラクティブ】です。

「ハタラクティブ」は20代の若者を中心に既卒・第二新卒・フリーターからの正社員を目指す転職エージェントです。正社員の内定率は80%を超えており、業界でも「丁寧なサポート」と「失敗しない企業の求人」を取り扱っているところです。

ちなみに、冒頭で話した「新卒1ヶ月で辞めて転職した友人」はココで内定もらってました。自分で進めるのは苦手だったみたいで、彼の性格上一人でやってたら受かってなかったと思います。

扱っている求人や企業が一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)と関東内だけなのがちょっと残念ですが、地方から都内で働きたい人にはかなり使いやすいです。たくさんありすぎて困っている人も、第二新卒受け入れ姿勢の企業に絞られているため、行動しやすいのもメリットです。

はじめての転職でわからないことや、自分のこと・企業のことを知るサポートがしっかりしているので、転職ノウハウを学ぶだけでも利用してみる価値はありますね。なんせ全て無料ですから。

登録などはこちらの公式サイトから⇒第二新卒の就職なら!【ハタラクティブ】


 

ハタラクティブは関東限定なので、関東以外なら【マイナビジョブ20's】がおすすめです。

「マイナビジョブ20's」は同じ20代の若者を中心に、全国区で転職をサポートしてくれるエージェントです。求人数は大手だけあってダントツで多く、まず登録しておくとよいかもしれないですね。

就業経験がなかったり、早期退職でのキャリアに自信のない人を対象にしているため、特化した手厚いサポートが受けられるのが特徴です。3ヶ月ほどの短い期間で辞めてしまったり、転職を考えていて、関東以外の地域に済んでいるなら利用しておきたい転職エージェントです。もちろん無料ですからね。

登録などはこちらの公式サイトから⇒第二新卒の転職なら!【マイナビジョブ20's】

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